Intégrer les bonnes pratiques de la responsabilité sociétale de l’entreprise dans la conduite du changement

Objectifs et contexte de la certification :

Expertise comptable et Commissariat aux Comptes,

Bureaux d’études techniques : Audit, Conseil en entreprise, Conseil juridique, Conseil organisationnel, Conseil en développement durable

La certification permet aux participants de s’approprier la méthodologie de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), par l’acquisition de nouvelles compétences permettant d’enrichir une offre de services à destination de leurs clients.

Compétences attestées :

• Auditer le fonctionnement de l’organisation et son portefeuille d’activités, afin d’identifier le ou les référentiels RSE pertinents en vue de leur application.
• Diagnostiquer les risques et les opportunités réglementaires et fiscales de l’organisation, afin de la mettre en conformité avec les règles de droit environnemental, social et de gouvernance.
• Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie de l’entreprise en évaluant son niveau de performance.
• Mettre en place un tableau de bord RSE en élaborant des indicateurs et un protocole de reporting.
• Mettre en œuvre la démarche d’audit d’une comptabilité extra-financière, afin d’en contrôler la pertinence et la fiabilité.
• Utiliser les outils de la comptabilité carbone, afin de fiabiliser le suivi de la performance climat de l’organisation.
• Identifier les enjeux RSE prioritaires pour l’organisation, en vue de leur transposition dans la stratégie de développement.
• Convaincre les différents acteurs de l’opportunité d’une démarche RSE, afin de fédérer l’ensemble des collaborateurs dans la conduite du changement.
• Structurer une démarche RSE en élaborant une méthodologie adaptée à l’organisation.
• Etablir une méthode d’audit environnemental, afin de veiller à la conformité de l’organisation aux règles en vigueur et aux directives décidées par l’organisation.

• Auditer le fonctionnement de l’organisation et son portefeuille d’activités, afin d’identifier le ou les référentiels RSE pertinents, en vue de leur application.
• Diagnostiquer les risques et les opportunités réglementaires et fiscales de l’organisation, afin de la mettre en conformité avec les règles de droit environnemental, social et de gouvernance.
• Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie de l’entreprise en évaluant son niveau de performance .
• Mettre en place un tableau de bord RSE en élaborant des indicateurs et un protocole de reporting.
• Mettre en œuvre la démarche d’audit d’une comptabilité extra-financière, afin d’en contrôler la pertinence et la fiabilité.
• Utiliser les outils de la comptabilité carbone, afin de fiabiliser le suivi de la performance climat de l’organisation.
• Identifier les enjeux RSE prioritaires pour l’organisation, en vue de leur transposition dans la stratégie de développement.
• Convaincre les différents acteurs de l’opportunité d’une démarche RSE, afin de fédérer l’ensemble des collaborateurs dans la conduite du changement.
• Structurer une démarche RSE en élaborant une méthodologie adaptée à l’organisation.
• Etablir une méthode d’audit environnemental, afin de veiller à la conformité de l’organisation aux règles en vigueur, et aux directives décidées par l’organisation.

Modalités d'évaluation :

La durée de la formation est de (77 heures, 11 jours)

Le programme est composé de 3 modules :

• Appliquer la réglementation propre à la responsabilité sociétale de l’entreprise (21 heures).
• Utiliser les méthodes et techniques de la responsabilité sociétale de l’entreprise (28 heures).
• Définir une stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (28 heures).