Certification de Compétence d’Ingénieur Professionnel en Organisation du Travail

Objectifs et contexte de la certification :

Tous les métiers du bâtiment et l’interprofession y compris les métiers de service

 C’est affirmer, voire confirmer avec preuve à l’appui, qu’une personne possède une compétence reconnue dans le domaine de l'Organisation du Travail. La certification est un suivi , tout au long de la vie active, de la compétence d’une personne dans le domaine de l'Organisation du Travail.

Compétences attestées :

1) analyser les besoins du clients

- logiciels de gestion de base de données

méthodes d'analyse (systémique , fonctionnelle , de risques..)

- sociologie des organisations

2) définr les objectifs et le cadre de l'intervention

3) préconiser des améliorations en matière d'organisation , de gestion , de procédures

4) définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues

5) concevoir des indicateurs

6) accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues

- technique de communication

- conduite du changement

7) aménager des postes et des conditions de travail

8) apporter des conseils sur le développement durable en entreprise

9) animer une formation

10) actualiser la documentation profesionnelle et réglementaire

11) diriger un service , une structure

12) maîtriser l'anglais technique

13) coordonner l'activité d'une équipe

- les besoins du client est identifé correctement

- les methodes d'analyse sont identifées 

- les indicateurs sont existants

- anime parfaitement une formation

- la préconisation des améliorations est effective

- les objectifs et le cadre de l'intervention sont définis

- l'accompagnement du client est retenu au niveau communication et conduite du changement

- l'aménagement des postes de travail est prévu

- les conditions de sécurité sont respectées

- la coordonnation de l'équipe est repérée

- maîtrise l'angalis technique

- les modalités de mise en oeuvre des solutions retenuses sont correctement exposées

- gère correctement son équipe

Modalités d'évaluation :

établissement d'un dossier . Ingénieur diplômé et technicien supérieur ayant exercé une fonction d’ingénieur pendant au moins 4 ans