Certification Niveau 2 - Pratique avancée de l'animation de groupes et de l'ingénierie d'interventions de Codéveloppement professionnel et managérial

Objectifs et contexte de la certification :

Cette certification concerne les métiers demandant une compétence interactionnelle, par exemple les métiers de l'encadrement, du conseil, de la coordination, de la formation, des ressources humaines, de la relation commerciale dans tous secteurs et tous les métiers du secteur social.

La certification Niveau 2 valide la capacité, dans tout contexte même difficile, à mettre en place une ingénierie de Codéveloppement et à animer efficacement un groupe de Codéveloppement en rapport avec un objectif organisationnel ciblé et sur une situation complexe ou délicate.

Compétences attestées :

Compétences "Animer un groupe de Codéveloppement" (certification Niveau 1 et certification Niveau 2)
1 - Maîtriser le déroulement de la méthode d'animation d'une séance de Codéveloppement
2 - Poser et préserver le cadre d'une séance de Codéveloppement
3 - Créer un climat constructif favorisant l'implication de chaque participant 
4 - Montrer et en même temps susciter chez chaque participant une posture de coapprentissage à partir d'une réflexion collective sur une situation réelle partagée
5 - Aider le groupe à se repérer dans la problématique du "client" (le "client" est un participant du groupe porteur de la situation traitée)
6 - Saisir les opportunités "d'arrêt sur image" pour faire progresser le groupe
7 - Adapter son animation aux signaux faibles manifestés par les participants

Compétences " Mettre en place l'ingénierie d'une intervention utilisant  le Codéveloppement" (certification Niveau 2)
8 - Présenter la méthode et les bénéfices du Codéveloppement
9 - Clarifier une demande de commanditaire concernant le Codéveloppement
10 - Construire une alliance de travail avec le(s) commanditaire(s)
11 - Clarifier et formuler les objectifs de l'intervention
12 - Piloter le lancement d'une intervention utililsant le Codéveloppement
13 - Piloter le déroulement d'une intervention utilisant le Codéveloppement
14 - Evaluer les impacts d'un groupe de Codéveloppement et rendre pertinentes les remontées vers le(s) commanditaire(s)

Toutes les compétences sont évaluées.

Modalités d'évaluation :

La formation en vue de la certification Niveau 2 est réalisée en petits groupes de 8 à 9 personnes maximum, sur une durée de 4 journées complètes, suivies après une nouvelle pratique d'une douzaine de séances de Codéveloppement, du séminaire de certification final de 2 jours, soit 42 heures au total.
Un animateur de groupe de Codéveloppement doit avant toute chose vivre l'expérience de l'intérieur, à la fois comme "client" du groupe (le "client" est un participant du groupe porteur de la situation traitée) et comme "consultant" dans le groupe (les "consultants" proposent des pistes de solutions à la situation exposée par le "client"). Le participant à la formation est plongé dans la vie d'un groupe de Codéveloppement. C'est une pédagogie originale qui part du terrain et de l'action pur aller enuiste vers la conceptualisation, puis pour retourner à l'action.