Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
342 : Développement et protection du patrimoine culturel
Date d’échance
de l’enregistrement
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
Université de Picardie Jules Verne - Amiens | - | - | http://www.u-picardie.fr |
Activités visées :
Ce professionnel participe à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire (ville, région, bassin d'emploi...) en intégrant des préoccupations d'ordre économique (implantation de nouvelles entreprises, protection de l'environnement...), d'ordre social (habitat, équipements, services...), d'ordre culturel (programme de loisirs, de tourisme...). Facilite le travail partenarial, prend en compte les initiatives locales et les avis des populations.
Procède, à partir d'analyses et d'études concrètes, à l'élaboration technique d'un projet concernant l'ensemble ou une partie des actions à mener. Assure la réalisation et le suivi du projet.
Peut assurer la coordination ou être maître oeuvre de l'ensemble des actions. Peut aussi encadrer une équipe
Compétences attestées :
- Analyser les données globales et spécifiques Se rapportant au territoire concerné. - sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur le programme.
- Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers.
- Organiser la promotion externe des projets.
- Faciliter sur le terrain la mise en oeuvre des actions, par l'expression, la participation et la coordination des différents partenaires impliqués.
- Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche de développement.
L'emploi/métier requiert d'être capable de :
- Observer et Analyser un milieu.
- Se positionner comme médiateur d'intérêts divergents.
- Gérer des tensions et pressions de groupes ou de personnes.
- Se constituer un réseau de personnes ressources.
- travailler en concertation et en complémentarité avec des équipes.
Spécialisations fonctionnelles :
- Diagnostic des problématiques de développement.
- Conception des stratégies de développement.
- Coordination des actions de développement.
- Evaluation des actions de développement.
- Conception et coordination de politiques d'animation.
* Champs d'intervention :
- Développement d'activités économiques (entreprises, emploi, formation...).
- Aménagement, environnement, urbanisme (habitat, logement, équipements...).
- Développement social, ressources humaines (insertion de groupes sociaux...).
- développement touristique.
- développement culturel.
* Responsabilités exercées :
- Maîtrise globale des actions de développement.
- Animation des réunions interinstitutionnelles.
- Encadrement d'une équipe.
Secteurs d’activités :
Type d'emplois accessibles :
- Chef de projet développement social, économique et culturel
- Accompagnateur tourisme
- Directeur Syndicat d?initiative
- Assistant de développement de tourisme local
- Directeur Office de tourisme
- Agent de développement économique
- Animateur tourisme
- Chargé de la valorisation du tourisme local
Localisation :
- secteur Public.
- secteur Privé.
- secteur Associatif.
Code(s) ROME :
- K1802 - Développement local
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Enseignants-chercheurs (50%) Professionnels (50%) |
|
En contrat d’apprentissage | X |
Enseignants-chercheurs (50%) Professionnels (50%) |
|
Après un parcours de formation continue | X |
Enseignants-chercheurs (50%) Professionnels (50%) |
|
En contrat de professionnalisation | X |
Enseignants-chercheurs (50%) Professionnels (50%) |
|
Par candidature individuelle | X |
Enseignants-chercheurs (50%) Professionnels (50%) |
|
Par expérience | X |
Enseignants-chercheurs (50%) Professionnels (50%) |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- | Arrêté du 17/11/1999 publié au JO du 24/11/1999 et au BO n°44 du 9/12/1999 |
Date d'échéance de l'enregistrement |
---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification