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certification professionnelle

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N° de fiche
RNCP4910
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs
Date d’échéance de l’enregistrement : 01-01-2024
Nom légal Nom commercial Site internet
Ministère chargé des sports et de la jeunesse - http://www.jeunesse-sports.gouv.fr
Activités visées :
Le directeur exerce en autonomie son activité d'encadrement, en utilisant le champ d'intervention défini par la mention 'animation socio-éducative ou culturelle' dans la limite des cadres réglementaires. Il est responsable au plan pédagogique, technique et logistique. Il assure la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge. Il conduit, par délégation, le projet de la structure.
1- Il encadre des animateurs
Il encadre des stagiaires dans le cadre de formation de formateurs.
2- Il encadre des activités complexes de formation
Il organise des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux professionnels de l’organisation ;
Il coordonne la mise en oeuvre d'actions de formation de formateurs ;
Il anime des actions de formation de formateurs ;
Il participe aux échanges professionnels dans le cadre de formations de formateurs ;
Il établit les comptes rendus et les bilans pédagogiques.

3- Il conçoit le projet de la structure et la dirige
Il partage les analyses stratégiques avec les instances dirigeantes ;
Il anime une démarche d’ingénierie de projet ;
Il pilote le projet de développement d’une organisation ;
Il organise les différentes délégations ;
Il organise la communication interne et externe ;
Il conçoit une stratégie de développement des ressources humaines ;
Il accompagne l’équipe dans l’analyse de son organisation de travail ;
Il établit les budgets prévisionnels ;
Il gère les relations sociales au sein de l’organisation ;
Il organise le contrôle qualité ;
Il contrôle les différentes procédures d’exécution budgétaire ;
Il anime les relations entre les bénévoles et les salariés ;
Il anime les partenariats nécessaires au projet de développement ;
Il réalise le bilan d’activité d’une organisation ;
Il conduit l’évaluation du système de travail ;
Il analyse le compte de résultat et le bilan annuel ;
Il propose aux instances dirigeantes de nouvelles perspectives de développement.

Compétences attestées :
Capacités et compétences attestées :
1
Animer des actions de formation de formateurs.
Favoriser les démarches participatives.
2
Organiser des actions de formation de formateurs ;
Concevoir des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux professionnels de l’organisation ;
Participer aux échanges professionnels dans le cadre de formation de formateurs ;
Evaluer des actions de formation.
3
Construire la stratégie d’une organisation du secteur ;
Préparer la prise de décision stratégique ;
Elaborer un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ;
Formaliser un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ;
Mobiliser les instances dirigeantes élues ;
Mobiliser les ressources internes dans la préparation d’un projet de développement ;
Gérer les ressources humaines d’une organisation du secteur ;
Gérer les ressources financières d’une organisation du secteur ;
Concevoir le plan de formation du personnel ;
Procèder à l’évaluation du personnel ;
Diriger un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ;
Organiser le système de travail ;
Piloter les partenariats de l’organisation ;
Conduire l’évaluation du projet de développement ;
Rendre compte de la mise en oeuvre de la délégation.
Modalités d'évaluation :
Secteurs d’activités :

Le directeur travaille notamment dans le cadre d’associations de jeunesse, d’éducation populaire ou de sport, de collectivités publiques, de regroupements intercommunaux, du secteur médico-social, d’entreprises du secteur marchand ou de l’économie sociale...

Type d'emplois accessibles :

Directeur, chef de projet, directeur d’équipement, délégué régional, responsable de secteur, directeur de service, directeur de structure.

Code(s) ROME :
  • K1802 - Développement local
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X Le jury est nommé par le directeur régional de la jeunesse, des sports et de la vie associative. Il est présidé par un fonctionnaire de catégorie A. Il est composé, outre son président et à parts égales : – de formateurs et de cadres techniques, dont la moitié au moins sont des agents du ministère chargé de la jeunesse et des sports ;
– de professionnels du secteur d'activité, à parité employeurs et salariés, choisis sur proposition desorganisations représentatives.
En contrat d’apprentissage X Idem
Après un parcours de formation continue X Idem
En contrat de professionnalisation X Idem
Par candidature individuelle X -
Par expérience X Idem
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Décret n° 2006-1418 du 20 novembre 2006

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 20 novembre 2006

Mention "direction de structure et de projet" : arrêté du 27 avril 2007 - JO du 19 mai 2007

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Décret n°2002-615 du 26 avril 2002

Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 22-11-2006
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Ministère de la jeunesse et des sports Centre d'Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ)


http://www.jeunesse-sports.gouv.fr
http://www.cidj.com

Fiche au format antérieur au 01/01/2019