Chef d’équipe d’interprétation et d’analyse images

Préparer la mission en analysant le contexte et en sélectionnant les éléments à prendre en compte.

A1.  Gérer les moyens de recueil technique en vue de produire des informations d’origine.

A1.1.  Connaître et définir les moyens de recueil technique idoine pour atteindre les objectifs.

Différencier et utiliser les caractéristiques et les modes opératoires des capteurs et vecteurs aériens et spatiaux à l’aide des documentations techniques afin de comprendre et d’expliciter la demande à ses collaborateurs.

A1.2.   Coordonner la gestion des moyens de prises de vue techniques.

Animer et encadrer les actions de collectes d’information des différents capteurs.

A2.   Organiser et mettre en œuvre des processus de travail en matière de recueil de l’information.

A2.1.   Définir la méthodologie de travail au sein de l’équipe d’interprétation et d’analyse et avec les partenaires extérieurs.

Coordonner et se coordonner avec les différents acteurs pour mener correctement sa mission, en gérant les imprévus.

A2.2.   Valider l’organisation et la méthodologie de travail.

Prendre les mesures nécessaires pour trouver continuellement une solution et pour assurer l’efficacité des procédures mises en place au préalable.

Voie formative :

- contrôles de connaissances ;

- mises en situation contextualisées ;

- études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles.

VAE :

- étude du livret 2 ;

- entretien avec le jury ;

- mise en situation, si nécessaire.

Définir, superviser et contrôler le travail de l’équipe d’interprétation et d’analyse images.

B1.  Définir des objectifs, répartir et contrôler les tâches.

B1.1.  Développer les travaux de l’équipe d’interprétation.

Superviser les tâches en cours afin de contrôler l’état d’avancement de chaque dossier des collaborateurs en faisant respecter les règles de confidentialité et les délais attendus.

B1.2.   Définir les objectifs et les tâches des collaborateurs.

Donner à chaque individu un ensemble de directives nécessaires à la réalisation de la mission.

Attribuer aux membres de son équipe les demandes. Comprendre son contexte en analysant le contenu, en le déclinant en actions à effectuer, en anticipant sa réalisation afin de transmettre toutes les informations nécessaires.

B1.3.   Contrôler les résultats obtenus individuellement en les contextualisant dans les travaux de l’équipe.

Contrôler les résultats de l’exploitation des images.

Assurer une bonne dynamique de groupe en s’attachant à valoriser le travail de chacun dans la réalisation d’un objectif commun.

B1.4.   Former les collaborateurs aux nouvelles techniques et à l’imagerie complexe.

Former son équipe sur les notions avancées de l’imagerie numérique, son fonctionnement et utiliser les fonctions de rehaussement et de filtrage d’une image.

Expliquer les éléments essentiels des capteurs complexes et initier des premiers travaux pour les collaborateurs.

Voie formative :

- contrôles de connaissances ;

- mises en situation contextualisées ;

- études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles.

VAE :

- étude du livret 2 ;

- entretien avec le jury ;

- mise en situation, si nécessaire.

Réaliser  et encadrer la réalisation d’un dossier de renseignement d’origine image.

C1. Traiter et évaluer des informations.

C1.1.  Analyser des sites complexes et des infrastructures d’intérêt.

Réaliser un premier travail de tri, puis l’analyse des objets détectés afin de déterminer la position et le nombre des items dignes d’un renseignement d’intérêt.

Analyser finement les infrastructures complexes demandant une expertise technique.

C2. Synthétiser les informations.

C2.1.  Analyser les données traitées dans la phase d’interprétation pour réaliser une synthèse de l’information.

Extraire l’information pertinente en appliquant une méthodologie de travail et la représenter de façon claire et concise.

Elaborer un travail de synthèse à partir des données brutes pour réaliser un point de situation.

C2.2.  Définir une synthèse efficace.

Extraire le point principal et répondant au besoin afin de fournir une synthèse, précise et concise.

C2.3.  Restituer les informations et présentation à une autorité pour une aide à la prise de décision.

Mettre en relief de façon pertinente des informations pouvant revêtir un caractère important afin d’aider à la décision la hiérarchie ou le demandeur.

Présenter de façon simple, structurée et cohérente (briefing ou compte rendu d’interprétation) afin de fournir correctement les résultats de l’interprétation à des collaborateurs ou aux demandeurs.

C3. Proposer une solution opérationnelle à une autorité pour une prise de décision.

Communiquer et diffuser correctement des éléments importants vers différents acteurs.

Voie formative :

- contrôles de connaissances ;

- mises en situation contextualisées ;

- études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles.

VAE :

- étude du livret 2 ;

- entretien avec le jury ;

- mise en situation, si nécessaire.