Chef d’équipe de l’industrie du béton

Objectifs et contexte de la certification :

Ancrée dans les territoires, au plus près des ressources et des besoins, l’industrie du béton fournit la preuve au quotidien qu’il est possible de concilier développement économique des territoires, au travers d’une activité industrielle et contribuer à la préservation des ressources naturelles. Sa vision globale de la conception des ouvrages permet d’aborder toutes les phases de la construction, intégrant dès la conception la déconstruction et la valorisation des déchets.

Dans ce contexte, le chef d’équipe est un opérateur  essentiel de la chaine de valeur. Il coordonne la mise en œuvre des moyens techniques d’une unité de production selon le programme de fabrication prévu et en fonction des objectifs fixés en matière de productivité, qualité, sécurité et environnement.

Activités visées :

L’organisation du processus de préfabrication

La gestion de production dans l’industrie du béton dans le respect des normes Qualité-Sécurité-Environnement (QSE)

L’entretien courant d’une installation de production de l’industrie du béton

La communication et le management de proximité

Compétences attestées :

L'organisation du processus de préfabrication

Assurer du bon approvisionnement des matières premières, des stocks de consommables pour son unité de fabrication  en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs de production jusqu’au stockage et aux expéditions

Vérifier la conformité de l'installation avant leur mise en fonctionnement pour anticiper les disfonctionnements et pouvoir limiter les arrêts de production et les incidents

Assurer la conformité des matières premières avant le lancement de la production à partir du cahier des charges et/ou du bon du commande et/ou  du dossier de production

Evaluer  les risques en matière d’environnement  et de sécurité sur l’unité de fabrication  en identifiant  les exigences de la réglementation  impactant le  programme de production pour proposer des actions préventives ou correctives

Participer à l'élaboration  et déployer le plan de prévention des risques défini par l'entreprise pour assurer la sécurité des biens et des personnes

Veiller à l’application par les opérateurs  des consignes en matière d’environnement et au respect des dispositions relatives aux normes et règlements en vigueur dans l’entreprise (Marquage CE, NF...)

La gestion de production dans l’industrie du béton

Contrôler le bon déroulement  du  programme de fabrication dans son unité en coordonnant les moyens techniques et humains pour intervenir en cas de dérives QSHE ou de dysfonctionnements de l'installation. 

Assurer le traitement administratif de son activité en renseignant les outils de reporting  et les indicateurs  quantitatifs et qualitatifs relatifs à la production. 

Suivre la qualité des produits fabriqués au sein de son équipe de fabrication, de son périmètre d’intervention et de son atelier pour garantir le respect du dossier de production et éviter les produits non-conformes

Réagir en cas de dérive (problèmes QSHE ou dysfonctionnement de l'installation)  constatée sur tout le process dans le respect des procédures définies et en adaptant sa communication aux interlocuteurs du service qualité QSHE et du service de la maintenance

Organiser le rangement et le nettoyage de l’unité en appliquant les règles et procédures d’hygiène et de sécurité

Déployer le plan de prévention /sécurité/ environnement sur son unité de production en faisant appliquer les procédures définies par l'entreprise

L’entretien courant d’une installation de production de l’industrie du béton

Assurer la maintenance de premier niveau de la machine (graissage, niveaux...) selon les fréquences prévues dans le plan de maintenance

Détecter et remonter  les dysfonctionnements, anomalies et faire un premier diagnostic en vue de  faire un compte rendu au service maintenance

La communication et le management de proximité

Décliner les objectifs individuels et collectifs ainsi que les indicateurs de suivi en s'appropriant et en traduisant les objectifs  de l’entreprise en tenant compte des éventuels aménagements de poste pour les agents en situation de handicap

Organiser et coordonner le travail de l'équipe en veillant à utiliser au mieux les compétences de chacun en adéquation avec les objectifs de production et en tenant compte des aptitudes professionnelles et des éventuels aménagements de poste des salariés en situation de handicap 

Mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs et communiquer sur son activité dans le cadre de l’amélioration continue du processus de production

Analyser et gérer utilement des situations conflictuelles en mettant en place des actions de médiation et de prévention.

Animer le développement des compétences de l’équipe grâce à une transmission efficace de ses connaissances et de ses compétences aussi bien pour les nouveaux entrants que pour les collaborateurs déjà en place en tenant compte des éventuelles situations de handicap et en adéquation avec les objectifs de production

Conduire les entretiens professionnels et les entretiens annuels en utilisant les outils mis en place pour faire le bilan auprès de sa hiérarchie en tenant compte des éventuelles situations de handicap

Communiquer  les éléments nécessaires à la gestion technique et organisationnelle du secteur aux différents interlocuteurs (hiérarchie, collaborateurs, interlocuteurs externes)

Modalités d'évaluation :

Questionnaires informatisés, dossier écrit suite à une mise en situation individuelle et présentation orale