L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
214p : Gestion des aménagements paysagers et des terrains de sport
Formacode(s)
15439 : Golf
Date d’échéance
de l’enregistrement
01-07-2027
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| FEDERATION FRANCAISE DE GOLF | 78466318900040 | - | https://www.ffgolf.org |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification d'intendant de terrain de golf a été créée à la suite d’une étude prospective en 1999 conduite par la branche professionnelle du golf qui a montré la nécessité de concevoir et mettre en œuvre une formation spécifique à ce métier qui n’existe que dans le champ professionnel du golf.
Elle répond à un besoin de compétences liées à la gestion très spécifique d’un parcours de golf : gestion technique, entretien écodurable, gestion financière, organisation du travail et management des ressources humaines.
Elle prépare au métier d'intendant de terrain de golf reconnu par la Convention Collective Nationale du Golf.
Activités visées :
A1 - Organisation des chantiers de construction ou de rénovation des surfaces de jeux et des équipements sur un parcours de golf.
A2 - Réalisation des opérations mécaniques d’entretien courantes des surfaces de jeu.
A3 - Gestion de l’implantation des espèces et des variétés végétales sur un parcours de golf.
A4 - Gestion raisonnée de la fertilité des différentes surfaces engazonnées d’un parcours de golf.
A5 - Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie raisonnée de contrôle des bio-agresseurs dans un parcours de golf.
A6 - Gestion de la ressource et des apports en eau d’un parcours de golf.
A7 - Organisation de la maintenance du réseau d’irrigation et de la station de pompage.
A8 - Sélection des matériels et équipements adaptés à l’entretien des différentes surfaces engazonnées.
A9- Suivi et maintenance du parc matériel.
A10 - Organisation du travail des équipes.
A11 - Management des équipes.
A12 - Gestion budgétaire de l’activité d’entretien de terrain de golf.
Compétences attestées :
C 1. Organiser un chantier de construction ou de rénovation des surfaces de jeux d’une partie du parcours en mobilisant les moyens humains et matériels avec son équipe pour améliorer la jouabilité du parcours, ses qualités sportives et environnementales et/ou en faciliter l’entretien conformément aux objectifs définis par la direction du parcours
C 2. Réaliser les opérations mécaniques d’entretien des zones de jeu afin d’assurer la pérennité des surfaces et des conditions de jeu optimales, en tenant compte de de la planification préalablement effectuée et des objectifs de qualité et de pratiques eco responsables définis par la direction.
C 3. Assurer l’entretien des surfaces de jeu et du parcours de golf en intégrant son activité dans une démarche volontariste de développement durable dans un objectif de favoriser le développement de la biodiversité et des pratiques eco durables
C 4. Sélectionner les différentes espèces végétales et variétés de graminées, en tenant compte de leurs caractéristiques et en conciliant les contraintes agros climatiques, environnementales et sportives, pour obtenir un gazon de qualité facilitant son entretien et la pratique sportive
C 5. Procéder à l’implantation des graminées, en mobilisant le matériel adapté et en le réglant, en fonction des différentes surfaces et des contraintes de jeu tout en tenant compte de l’espèce et de la variété choisies, afin d’installer une couverture végétale dense et homogène capable de satisfaire durablement aux exigences de jeu et répondre aux enjeux d’une activité sportive plus durable.
C6 . Réaliser un plan de fertilisation annuel prévisionnel, en prenant en compte les mécanismes physico-chimiques du sol et en choisissant les fertilisants et amendements adaptés aux besoins de fertilité du sol et au développement optimal de la plante afin de répondre aux objectifs de qualité et de gestion durable des surfaces de jeux et du parcours
C 7. Appliquer de manière optimale avec des moyens appropriés la stratégie programmée de fertilité des sols afin d’atteindre les objectifs de qualité des surfaces de jeux définies par sa direction et en respectant des exigences environnementales.
C 8. Définir une stratégie de lutte raisonnée, efficace et compatible avec les objectifs de qualité des surfaces de jeux en identifiant les principaux bio-agresseurs des gazons et des végétaux présents sur un golf, en observant les symptômes et leur présence sur les végétaux tout en minimisant l’impact de ses interventions sur l’écosystème du golf et sur son environnement.
C 9. Réaliser l’application d’une intervention décidée dans le cadre de la stratégie de lutte, par soi-même ou par ses équipes, avec un matériel conforme et étalonné, dans le strict respect des règles de sécurité et règlementaires pour assurer la réussite de son intervention tout en préservant la santé humaine et l‘écosystème.
C 10. Assurer l’approvisionnement et le stockage en eau du parcours en respectant la réglementation en vigueur et en vérifiant la qualité de l’eau afin de satisfaire les besoins hydriques des différentes surfaces de jeux engazonnés durant toute la période de déficit hydrique.
C 11. Raisonner les apports en eau du parcours en respectant la réglementation en vigueur afin de satisfaire les besoins hydriques du végétal pour préserver la ressource tout en tenant compte des contraintes/exigences d’entretien, de la qualité/efficience de la distribution du système d’irrigation en place et des différents paramètres agro climatiques et sportifs.
C 12. Utiliser un système de programmation centralisé informatisé de l’irrigation afin de calculer, piloter et contrôler les apports en eau strictement nécessaires sur les différentes surfaces engazonnées et espaces végétalisés d’un parcours sur un laps de temps optimal défini par la fréquentation, les contraintes d’entretien et les besoins en eau identifiés des différentes surfaces de jeux
C 13. Organiser la maintenance et/ou la mise à niveau du réseau et de la station de pompage avec son équipe afin d’assurer la continuité du fonctionnement optimale du système d’irrigation, d’optimiser l’usage de l’eau et de limiter les pertes durant toute la durée d’exploitation prévisionnelle du système d’irrigation.
C 14. Sélectionner des équipements et des matériels ayant les caractéristiques les plus adaptés à l’entretien d’un parcours de golf tout en tenant compte des objectifs de qualité, du budget, de gestion durable de l’activité et du parc matériel existant afin de proposer à sa direction le renouvellement de matériel performant
C 15. Assurer la maintenance courante des matériels utilisés sur un parcours de golf en prenant en compte les caractéristiques et la technologie de chaque matériel afin de garantir le fonctionnement, la sécurité et la qualité d’exécution de l’ensemble des matériels
C 16. Réaliser les principaux réglages des matériels, en fonction des opérations d’entretien ou spécifiques programmées, pour assurer l’efficience des matériels et la qualité du travail à réaliser
C 17. Organiser le travail des équipes en appliquant les règles en matière de législation du travail, de sécurité et de handicap tout en tenant compte de l’utilisation des zones de jeu liées au calendrier sportif défini par le gestionnaire du golf afin de réaliser les opérations d’entretien planifiées
C 18. Animer les équipes, en utilisant les méthodes et techniques de communication appropriées et en respectant la législation du code du travail dont les entretiens professionnels et la formation des collaborateurs, afin d’assurer leur engagement, leur motivation et le développement de leurs compétences.
C 19. Assurer la coordination son activité et de celle de son équipe au sein de sa structure en participant au recrutement des collaborateurs et en veillant à la prévention des risques afin d’assurer la cohésion et le bien être des membres de son équipe au sein de la structure
C 20. Elaborer les budgets annuels prévisionnels de fonctionnement de l’activité afin d’assurer le renouvellement et l’amélioration du matériel et des installations, en quantifiant les investissements annuels et pluriannuels et les achats courants nécessaires à l’activité et en tenant compte des objectifs fixés par le gestionnaire du golf en matière financière
C 21. Procéder aux achats courants, dans la limite de la délégation accordée par la direction du golf, en négociant auprès des différents fournisseurs, sous-traitants et prestataires afin d’optimiser le budget de l’activité.
Modalités d'évaluation :
Etudes de cas.
Rapports professionnels techniques.
Mises en situation réelles ou reconstituées.
Présentation d'un projet professionnel.
RNCP36584BC01 - Organiser et réaliser les travaux d’aménagement et d'entretien d'un parcours de golf
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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C 1. Organiser un chantier de construction ou de rénovation des surfaces de jeux d’une partie du parcours en mobilisant les moyens humains et matériels avec son équipe pour améliorer la jouabilité du parcours, ses qualités sportives et environnementales et/ou en faciliter l’entretien conformément aux objectifs définis par la direction du parcours C 2. Réaliser les opérations mécaniques d’entretien des zones de jeu afin d’assurer la pérennité des surfaces et des conditions de jeu optimales, en tenant compte de de la planification préalablement effectuée et des objectifs de qualité et de pratiques eco responsables définis par la direction. C 3. Assurer l’entretien des surfaces de jeu et du parcours de golf en intégrant son activité dans une démarche volontariste de développement durable dans un objectif de favoriser le développement de la biodiversité et des pratiques eco durables |
1-Etude de cas fournie par le centre portant sur un projet de création/rénovation d’une zone de jeu dans un golf Le candidat réalise un rapport écrit avec proposition de solutions et leurs mises en œuvre, permettant la réalisation des aménagements demandés. Le rapport est remis et évalué par le jury. 2-Mise en situation réelle réalisée dans la structure d’accueil portant sur la réalisation des opérations courantes d’entretien suivantes : tonte, décompactage, carottage, spiking, top dressing/sablage, verticuttage, entretien des bunkers L’évaluation est réalisée par le tuteur selon une grille d’évaluation/observation qui lui est fournie.
3-Rapport professionnel sur la base de données issues de l’entreprise d’accueil et de recherches personnelles. Le candidat rédige un projet ayant pour objectif de présenter et développer une ou plusieurs actions concrètes et significatives pour assurer une gestion plus durable et plus écologique du parcours Le projet est remis sous forme de document écrit et évalué par le jury.
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RNCP36584BC02 - Gérer l’implantation des espèces végétales et la fertilité des sols d’un parcours de golf dans le respect de l’environnement.
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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C 4. Sélectionner les différentes espèces végétales et variétés de graminées, en tenant compte de leurs caractéristiques et en conciliant les contraintes agros climatiques, environnementales et sportives, pour obtenir un gazon de qualité facilitant son entretien et la pratique sportive C 5. Procéder à l’implantation des graminées, en mobilisant le matériel adapté et en le réglant, en fonction des différentes surfaces et des contraintes de jeu tout en tenant compte de l’espèce et de la variété choisies, afin d’installer une couverture végétale dense et homogène capable de satisfaire durablement aux exigences de jeu et répondre aux enjeux d’une activité sportive plus durable. C6 . Réaliser un plan de fertilisation annuel prévisionnel, en prenant en compte les mécanismes physico-chimiques du sol et en choisissant les fertilisants et amendements adaptés aux besoins de fertilité du sol et au développement optimal de la plante afin de répondre aux objectifs de qualité et de gestion durable des surfaces de jeux et du parcours C 7. Appliquer de manière optimale avec des moyens appropriés la stratégie programmée de fertilité des sols afin d’atteindre les objectifs de qualité des surfaces de jeux définies par sa direction et en respectant des exigences environnementales.
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1-Etude de cas fournie par le centre portant sur une opération d’implantation/régénération sur différentes surfaces de jeux. Le candidat s’appuie sur les informations collectées dans l’herbier réalisé dans son entreprise d’accueil et propose, à travers un rapport écrit, les espèces et les compositions variétales à implanter et les moyens d’y parvenir en tenant compte des exigences de jeu mais aussi des différentes contraintes rencontrées ou recrées. Le document écrit et l’herbier sont remis et évalués par le jury. 2-Etude de cas fournie par le centre portant sur l’élaboration d’un plan de fertilisation raisonnée sur l’année, adaptée aux spécificités des différentes surfaces de jeux d’un parcours de golf, aux objectifs d’entretien et aux exigences environnementales L’étude de cas fait l’objet d’un document écrit remis et évalué au jury d’évaluation. 3 -Mises en situation réelles évaluées réalisée dans la structure d’accueil portant sur : -le réglage et utilisation d’un matériel de distribution d’un fertilisant/amendement ou d’un biostimulant sous forme solide -le réglage et utilisation d’un matériel de distribution d’un fertilisant/amendement ou d’un biostimulant sous forme liquide L’évaluation est réalisée par le tuteur selon une grille d’évaluation/observation qui lui est fournie. |
RNCP36584BC03 - Concevoir et appliquer une stratégie de lutte antiparasitaire raisonnée et écoresponsable dans parcours de golf
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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C 8. Définir une stratégie de lutte raisonnée, efficace et compatible avec les objectifs de qualité des surfaces de jeux en identifiant les principaux bio-agresseurs des gazons et des végétaux présents sur un golf, en observant les symptômes et leur présence sur les végétaux tout en minimisant l’impact de ses interventions sur l’écosystème du golf et sur son environnement. C 9. Réaliser l’application d’une intervention décidée dans le cadre de la stratégie de lutte, par soi-même ou par ses équipes, avec un matériel conforme et étalonné, dans le strict respect des règles de sécurité et règlementaires pour assurer la réussite de son intervention tout en préservant la santé humaine et l‘écosystème. |
1- Etude de cas, en utilisant les informations collectées dans un dossier réalisé sur l’entreprise d’accueil, portant une stratégie de lutte contre les bio-agresseurs des gazons. Le document écrit et le dossier* sont remis au jury. 2-Mise en situation reconstituée (utilisation de produit fictif) réalisée dans la structure d’accueil portant sur l’application d’un produit antiparasitaire ou assimilé (bio contrôle, substances peu préoccupantes, substances de base…) avec un pulvérisateur DPA (débit proportionnel à l’avancement) Le tuteur évalue le candidat selon une grille d’évaluation/observation qui lui est fournie. |
RNCP36584BC04 - Gérer les apports, les ressources en eau et le système d’irrigation d’un parcours de golfGérer les apports, les ressources en eau et le système d’irrigation d’un parcours de golf
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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C 10. Assurer l’approvisionnement et le stockage en eau du parcours en respectant la réglementation en vigueur et en vérifiant la qualité de l’eau afin de satisfaire les besoins hydriques des différentes surfaces de jeux engazonnés durant toute la période de déficit hydrique. C 11. Raisonner les apports en eau du parcours en respectant la réglementation en vigueur afin de satisfaire les besoins hydriques du végétal pour préserver la ressource tout en tenant compte des contraintes/exigences d’entretien, de la qualité/efficience de la distribution du système d’irrigation en place et des différents paramètres agro climatiques et sportifs. C 12. Utiliser un système de programmation centralisé informatisé de l’irrigation afin de calculer, piloter et contrôler les apports en eau strictement nécessaires sur les différentes surfaces engazonnées et espaces végétalisés d’un parcours sur un laps de temps optimal défini par la fréquentation, les contraintes d’entretien et les besoins en eau identifiés des différentes surfaces de jeux C 13. Organiser la maintenance et/ou la mise à niveau du réseau et de la station de pompage avec son équipe afin d’assurer la continuité du fonctionnement optimale du système d’irrigation, d’optimiser l’usage de l’eau et de limiter les pertes durant toute la durée d’exploitation prévisionnelle du système d’irrigation. |
1-Rapport professionnel portant sur l’approvisionnement, le stockage et les apports en eau du parcours de sa structure d’accueil Le rapport devra présenter la situation du parcours et de ses pratiques vis-à-vis de la ressource en eau et de son utilisation par le golf à partir de l’observation et des éléments recueillis dans l’entreprise. Sur la base du rapport professionnel le candidat réalise un diagnostic écrit de l’état hydrique de ses surfaces engazonnées et de son système.
Le rapport professionnel et le diagnostic seront remis et évalués par le jury 2-Mise en situation réelle réalisée dans la structure d’accueil portant sur la programmation d’une séquence d’arrosage sur tout ou partie du parcours. L’évaluation est réalisée par le tuteur selon une grille d’évaluation/observation qui lui est fournie.
3-Etude de cas fourni par le centre sur un projet de rénovation ou d’une amélioration du réseau. Le candidat réalise un dossier sur la partie d’installation à créer ou à rénover et les éléments techniques et matériels nécessaire à cette réalisation Le dossier est remis et évalué par le jury. |
RNCP36584BC05 - Organiser la maintenance et le renouvellement d’un parc matériel d’une structure de golf
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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C 14. Sélectionner des équipements et des matériels ayant les caractéristiques les plus adaptés à l’entretien d’un parcours de golf tout en tenant compte des objectifs de qualité, du budget, de gestion durable de l’activité et du parc matériel existant afin de proposer à sa direction le renouvellement de matériel performant C 15. Assurer la maintenance courante des matériels utilisés sur un parcours de golf en prenant en compte les caractéristiques et la technologie de chaque matériel afin de garantir le fonctionnement, la sécurité et la qualité d’exécution de l’ensemble des matériels C 16. Réaliser les principaux réglages des matériels, en fonction des opérations d’entretien ou spécifiques programmées, pour assurer l’efficience des matériels et la qualité du travail à réaliser |
1-Rapport professionnel réalisé à partir des équipements et matériels présents sur l’entreprise d’accueil présentant le renouvellement d’un ou plusieurs matériels Le rapport analyse la situation du parcours vis-à-vis de ses équipements et matériels et de son adéquation vis-à-vis des objectifs d’entretien, de gestion durable et de préservation de l’environnement Le rapport est remis et évalué par le jury. 2-Mise en situation reconstituée en centre devant un jury, à partir de matériels d’entretien, sur la maintenance (détection de panne, de commande de pièces) et le réglage du matériel. |
RNCP36584BC06 - Gestion des ressources humaines et gestion budgétaire de l’activité d’entretien d’un terrain de golf
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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C 17. Organiser le travail des équipes en appliquant les règles en matière de législation du travail, de sécurité et de handicap tout en tenant compte de l’utilisation des zones de jeu liées au calendrier sportif défini par le gestionnaire du golf afin de réaliser les opérations d’entretien planifiées. C 18. Animer les équipes, en utilisant les méthodes et techniques de communication appropriées et en respectant la législation du code du travail dont les entretiens professionnels et la formation des collaborateurs, afin d’assurer leur engagement, leur motivation et le développement de leurs compétences. C 19. Assurer la coordination son activité et de celle de son équipe au sein de sa structure en participant au recrutement des collaborateurs et en veillant à la prévention des risques afin d’assurer la cohésion et le bien être des membres de son équipe au sein de la structure C 20. Elaborer les budgets annuels prévisionnels de fonctionnement de l’activité afin d’assurer le renouvellement et l’amélioration du matériel et des installations, en quantifiant les investissements annuels et pluriannuels et les achats courants nécessaires à l’activité et en tenant compte des objectifs fixés par le gestionnaire du golf en matière financière
C 21. – Procéder aux achats courants, dans la limite de la délégation accordée par la direction du golf, en négociant auprès des différents fournisseurs, sous-traitants et prestataires afin d’optimiser le budget de l’activité. |
1-Projet professionnel portant sur l’organisation du travail, le management de l’équipe et la réalisation d’un budget. Le projet peut concerner un chantier de création, de rénovation ou une problématique d’entretien du parcours ayant pour support la structure d’accueil Le projet professionnel, document écrit, sera remis et évalué par le jury. 2-Présentation orale du projet devant le jury puis entretien avec le candidat. L’entretien avec le jury complétera l’évaluation sur le management d’équipe. L’évaluation aura lieu dans un lieu choisi par le certificateur. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification d'intendant de terrain de golf est obtenue par la validation de 6 blocs de compétences.
Secteurs d’activités :
golf
Type d'emplois accessibles :
Intendant de terrain de golf, intendant adjoint
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Les habilitations et certificats utilisés et recommandés dans le secteur d’activité sont les suivants :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Jury de certification : Nombre de personnes composant le jury :
|
|
| Après un parcours de formation continue | X |
Jury de certification : Nombre de personnes composant le jury :
|
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Jury de certification : Nombre de personnes composant le jury :
|
|
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
Jury de certification : Nombre de personnes composant le jury :
|
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 13/01/2000 |
Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2005. Arrêté du 3 octobre 2002 paru au JO le 12 octobre 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. L'homologation prend effet à compter du 1er janvier 1995 et jusqu'au 31 décembre 2003. Arrêté du 4 janvier 2000 paru au JO le 13 janvier 2000 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 13/03/2004 |
Arrêté du 11 mars 2004 paru au JO du 13 mars 2004 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans au niveau III |
| Date de décision | 01-07-2022 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 01-07-2027 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 8 | 1 | 100 | 43 | - |
| 2019 | 4 | 0 | 100 | 100 | 100 |
| 2018 | 7 | 1 | 100 | 60 | 80 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.ffgolf.org/Federation/Formation/Terrain/Intendant-de-terrain-de-golf
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP17223 | Intendant de terrain de golf |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
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