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Répertoire national des certifications professionnelles
Licence Professionnelle - Gestion des ressources humaines option gestion opérationnelle et juridique des ressources humaines
Inactive
N° de fiche
RNCP3427
Nomenclature du niveau de qualification :
Niveau 6
Code(s) NSF :
- 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Nom légal | SIRET | Nom commercial | Site internet |
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MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE | - | - | - |
Université Haute Alsace - Mulhouse | - | - | - |
Activités visées :
Ces professionnels garantissent la conformité des différentes pratiques de gestion des ressources humaines avec l’environnement juridique et social : établissement de la paie et formalités relatives aux charges sociales, recrutement, formation, opérations de classification et de qualification, gestion des carrières, gestion des expatriés, politique salariale… Ils conseillent la direction et l’encadrement dans le choix des contrats de travail, assurent leur rédaction et leur suivi administratif. Ils organisent les élections des délégués du personnel et conseillent la direction lors des négociations et des conflits. Ils aident à choisir les sociétés d’intérim, les cabinets de recrutement, les organismes de formation et gèrent les contrats correspondants. Ils assurent les contacts avec les administrations (direction départementale du travail, inspection du travail…) et avec les organismes sociaux (caisses de Sécurité sociale, de retraite et de mutuelles…). Ils évaluent l’impact, sur le plan humain et social, des politiques de l’organisation en matière de qualité, sécurité, environnement, politique financière.
Enfin, ils assurent une fonction de veille par rapport à l’environnement juridique, économique et social.
Enfin, ils assurent une fonction de veille par rapport à l’environnement juridique, économique et social.
Compétences attestées :
.
Secteurs d’activités :
PME-PMI, associations
Type d'emplois accessibles :
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :
Assistant ou responsable en ressources humaines
Gestionnaires de ressources humaines
Assistant ou responsable en ressources humaines
Gestionnaires de ressources humaines
Code(s) ROME :
- M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) |
|
En contrat d’apprentissage | X | - | |
Après un parcours de formation continue | X | idem | |
En contrat de professionnalisation | X | - | |
Par candidature individuelle | X | - | |
Par expérience | X | Enseignants-chercheurs et professionnels |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
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- | Arrêté du 17/11/99 publié au JO du 24 novembre 1999 et au BO n°44 du 09 décembre 99 |