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Répertoire national des certifications professionnelles

Licence Professionnelle - Gestion des ressources humaines option gestion opérationnelle et juridique des ressources humaines

Inactive

N° de fiche
RNCP3427
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE - - -
Université Haute Alsace - Mulhouse - - -
Activités visées :
Ces professionnels garantissent la conformité des différentes pratiques de gestion des ressources humaines avec l’environnement juridique et social : établissement de la paie et formalités relatives aux charges sociales, recrutement, formation, opérations de classification et de qualification, gestion des carrières, gestion des expatriés, politique salariale… Ils conseillent la direction et l’encadrement dans le choix des contrats de travail, assurent leur rédaction et leur suivi administratif. Ils organisent les élections des délégués du personnel et conseillent la direction lors des négociations et des conflits. Ils aident à choisir les sociétés d’intérim, les cabinets de recrutement, les organismes de formation et gèrent les contrats correspondants. Ils assurent les contacts avec les administrations (direction départementale du travail, inspection du travail…) et avec les organismes sociaux (caisses de Sécurité sociale, de retraite et de mutuelles…). Ils évaluent l’impact, sur le plan humain et social, des politiques de l’organisation en matière de qualité, sécurité, environnement, politique financière.
Enfin, ils assurent une fonction de veille par rapport à l’environnement juridique, économique et social.

Compétences attestées :
.
Secteurs d’activités :
PME-PMI, associations
Type d'emplois accessibles :
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :
Assistant ou responsable en ressources humaines
Gestionnaires de ressources humaines
Code(s) ROME :
  • M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X idem
En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X Enseignants-chercheurs et professionnels
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
- Arrêté du 17/11/99 publié au JO du 24 novembre 1999 et au BO n°44 du 09 décembre 99
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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