Dirigeant de services opérationnels et fonctionnels de sécurité

Descriptif :

- Maîtriser la mise en œuvre de tactiques militaires

- Maîtriser les actes élémentaires dits « du combattant » et « du chef de groupe »

- Concevoir et conduire des missions élémentaires de protection : participer à l’interopérabilité, éclairer, reconnaître, surveiller, appuyer, tenir, couvrir, boucler, rechercher des malfaiteurs, s’emparer de, interdire, mettre en place un procédé d’embuscade, réaliser une interpellation.

- Commander et manager un peloton d’environ trente militaires

- Conduire et optimiser la préparation opérationnelle et physique (maîtrise de l’armement, sens de l’orientation, goût de l'effort, robustesse, cohésion, …)

Modalités d’évaluation :

Évaluation, de manière transverse, des acquis et restitution de manière suivante :

- tests de synthèse avec mise en application de la méthode de raisonnement tactique

- mises en situations professionnelles pratiques de synthèse

Le niveau de responsabilité devant être évalué sera pour le niveau de responsable de Groupe (10 personnels) et un pour celui de responsable de Section (30 personnels).

Évaluation des acquis spécifiques de manière pratique.

Descriptif :

- Promouvoir et transmettre les valeurs de l’institution

- Identifier et maîtriser l’environnement de la sécurité

- Maîtriser l’environnement juridique et réglementaire

- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et privés

- Communiquer / faire savoir / convaincre

Modalités d’évaluation :

- validation des acquis par la mise en application des connaissances lors de nombreux stages cadencés sur l’ensemble de la formation, présentation par un rapport et une monographie.

- évaluation des acquis par des tests et des mises en situation pratiques : police administrative, renseignement, bureautique et gestion du service, sécurité des mobilités, commandement et gestion des ressources humaines, police judiciaire, droit pénal général, droit et pratique policière, maintien de l’ordre, anglais avec la préparation du TOEIC

Descriptif :

- Coordonner et conduire l’activité opérationnelle en tout temps

- Anticiper et gérer un événement

- Apprécier le contexte d’intervention, Gérer les effectifs en situation d’intervention, recourir au soutien logistique en situation de crise,

- Préparer et commander une intervention, en milieu ouvert ou fermé, requérant un niveau de sécurité adapté à la situation

- Maîtriser les outils d’aide à la décision

- Communiquer / argumenter / convaincre / Mener une instruction

Modalités d’évaluation :

- évaluation des acquis par des tests lors de travaux dirigés (en police administrative, renseignement, sécurité des mobilités, police judiciaire, maintien de l’ordre, anglais)

- validation des acquis par la mise en application des connaissances lors du stage d’application 1^er emploi dit de « préparation à la prise de commandement », durée 1 mois, évalué par une monographie opérationnelle

- mises en situation pratiques séquencées en fonction des dominantes d’emploi

Descriptif :

- Coordonner / piloter l’activité opérationnelle (conception / contrôle de l’activité de l’unité)

- « S’approprier le territoire » et entretenir des relations avec les partenaires et acteurs extérieurs

- Anticiper / gérer un événement

- Manager les effectifs

- Maîtriser les outils et concepts élémentaires des ressources humaines

- Assurer la gestion administrative du site et des matériels de l’unité

- Conduire et optimiser la préparation opérationnelle physique et tactique de l’unité

- Mettre en place, piloter et suivre la politique de prévention des risques et d’anticipation en matière de sécurité

Modalités d’évaluation :

- évaluation des acquis par des tests lors de travaux dirigés (en police administrative, commandement et gestion des ressources humaines, gestion des ressources, gestions des relations hiérarchiques et partenariales, anglais)

- mises en situation pratiques (en milieu ouvert et fermé, parcours de tir scénarisés, situations de maintien et rétablissement de l’ordre, situations de sécurité publique générale, situations d’exercice de la prise de décision, etc…)

- validation des acquis par la mise en application des connaissances lors du stage d’application 1^er emploi dit de « préparation à la prise de commandement », durée 1 mois, évalué par une monographie opérationnelle

- validation des acquis par la réalisation d’un mémoire, suivi par sa soutenance orale