L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP38005 - Coach professionnel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s)
32150 : Coaching entreprise
Date d’échance
de l’enregistrement
11-10-2023
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| FORMATION EVOLUTION ET SYNERGIE | 44946987300037 | - | - |
Activités visées :
Le coach accompagne un individu ou une équipe dans l'atteinte d'objectifs
Les activités du coach sont :
Mettre en place les fondations de la relation: analyser des contextes et des besoins du client, clarification des objectifs et de la finalité d'accompagnement, élaboration du contrat
Conduire l'entretien et capitaliser les apprentissages visant l'autonomie des coachés
Se développer en suivant une démarche d'amélioration continue, suivre une analyse de pratique et être supervisé par un superviseur de coach certifié
Compétences attestées :
Les capacités renvoient à deux domaines:
Domaine technique :
Analyser le contexte et les besoins, clarifier les objetifs et la finalité de l'accompagnement, elaborer un contrat, creer une relation de confiance, conduire un entretien de coaching, renforcer l'autonomie du coaché à partir des apprentissages réalisés
Domaine éthique :
analyser sa pratique professionnelle t s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue, concevoir ou adapter de nouveaux outils, être en veille sur l'évolution des pratiques et du métier
RNCP31970BC01 - Déterminer et poser le cadre d’une mission de coaching individuel ou d’équipes
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Mise en situation : Le cadrage d’une mission de coaching |
- |
RNCP31970BC02 - Adapter des choix d’approches et d’outils de coaching pour l’accompagnement dans le changement de personnes et d’équipes
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Mise en situation professionnelle : La conduite de séances de coachings individuels et collectifs |
- |
RNCP31970BC03 - Accompagner des individus et des équipes dans la définition de nouveaux cadres de références et de fonctionnement
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Rapport d’expérience professionnelle : Mémoire de recherche et d’analyse d’expériences de coachings individuels et d’équipes |
- |
RNCP31970BC04 - Développer une activité professionnelle de coach individuel et d’équipes
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Mise en situation Présentation d’un plan de lancement d’une activité de coach individuel et d’équipes |
- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
Le coach professionnel individuel et d'équipe exerce son activité au sein de differents types de srtructures teles que des groupes de conseil ou des sociétés de conseil, des structures institutionnelles ( minitères, collectivités térritoriales, etc) ou privées; ou développe sa propre activité sous statut d'indépendant ou libéral
Type d'emplois accessibles :
Coach professionnel ( individuel et d'équipe ) coach interne; manager coach; responsable ressources humaines; consultant coach; formateur coach
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le coach applique les règles déontologiques et éthiques du métier
il participe à des supervisions de sa pratique professionnelle
il contractualise sa relation dans le cadre d'un contrat écrit
il s'interdit tout abus d'influence
il s'astreint au secret professionnel et à la confidentialité
il s'engage dans un processus de formation continue
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
le jury est excusivement composé de professionnels en activité. le jury est composé de : 5 représentants professionnels du secteur le directeur de formation Evolution et Synergie à parité employeur salariés |
|
| En contrat d’apprentissage | X |
non |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
le jury est excusivement composé de professionnels en activité. le jury est composé de : 5 représentants professionnels du secteur le directeur de formation Evolution et Synergie à parité employeur salariés |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
non |
|
| Par candidature individuelle | X |
non |
|
| Par expérience | X |
le jury est excusivement composé de professionnels en activité. le jury est composé de : 5 représentants professionnels du secteur le directeur de formation Evolution et Synergie à parité employeur salariés |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 17 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 21 décembre 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé "Coach professionnel", avec effet au 1er juin 2013, jusqu'au 21 décembre 2023. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
21-12-2018
| Date d'échéance de l'enregistrement | 11-10-2023 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP38005 | Coach professionnel |
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