L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Date d’échance
de l’enregistrement
23-08-2020
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Institut valessentia | - | - | - |
Activités visées :
L'Expert de la performance industrielle effectue les activités suivantes:
-Déployer et piloter les démarches d’amélioration continues concourant à la performance de l’entreprise par la réduction permanente des dysfonctionnements et la création de valeur ajoutée
-Garantir le maintien de la performance à long terme en prenant en compte la santé au travail et le vieillissement des salariés
-Maintenir dans l’emploi les personnels vieillissants ou les personnes atteintes d’inaptitudes physiques
-Accompagner les directions RH dans la réponse aux obligations légales en termes de santé au travail.
-Accompagner les dirigeants dans la recherche de la meilleure performance industrielle
Compétences attestées :
Le titulaire est capable dans un environnement pouvant nécessiter la maîtrise de la langue anglaise de:
· Former et entrainer les équipes à l’application des outils et méthodes du Lean management. Former des référents de l’entreprise (management, personnel du service santé sécurité) à l’ergonomie et l’ergomotricité
· Superviser les actions d’amélioration en appliquant les outils et méthodes du Lean management
· Diagnostiquer la performance des processus de valeur ajoutée
· Définir les actions de progrès pour éliminer les dysfonctionnements
· Valider l’efficacité des actions entreprises par des indicateurs de performance
· Confirmer l’appropriation des méthodologies par les acteurs impliqués dans les plans d’action
· Standardiser et capitaliser les bonnes pratiques
· Mettre en œuvre les plans de progrès continus annuels
· Créer les standards gestuels qui aident les personnes à conserver les bonnes attitudes
· Superviser l’application des principes de l’ergonomie pour éliminer les situations à risque des postes de travail et pour former les salariés aux gestes corrects à utiliser
· Vérifier l’efficacité des actions réalisées à travers les indicateurs de santé au travail
· Recueillir les doléances des salariés quant à leur bien être psychique et physique
· Evaluer les risques d’atteinte à la santé physique et mentale des salariés et de mettre en place des mesures de prévention adaptées.
· Anticiper les contraintes internes (vieillissement des salariés, santé, handicap) et externes (RSE) pour adapter les plans de progrès continus.
· Définir, mettre en place et suivre les plans de progrès continus prenant en compte le vieillissement et la santé des salariés.
Secteurs d’activités :
Tous les secteurs économiques où il existe un système de production ou de distribution spécifique de produits : automobile, aéronautique, électronique, agroalimentaire, chimie, industrie lourde, textile, distribution, construction, biens de consommation, énergie,…, ainsi que dans le domaine de la production de services.
Les entreprises concernées sont plutôt de grande taille : multinationale, entreprises nationales, ETI, mais la certification est aussi adaptée pour des postes tenus en PME.
Type d'emplois accessibles :
Il exercera ces activités en tant que :
· Responsable de projets d’amélioration continue, et de performance industrielle
· Responsable de production
· Responsable de services méthodes, moyens industriels, logistiques, qualité, maintenance
· Consultant,
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
7 personnes dont : |
|
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
7 personnes dont : |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
7 personnes dont : |
|
| Par candidature individuelle | X |
7 personnes dont : |
|
| Par expérience | X |
|
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 février 2016 publié au Journal Officiel du 17 mars 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour quatre ans, au niveau I, sous l'intitulé "Expert de la performance industrielle (MS)" avec effet au 02 janvier 2013, jusqu'au 17 mars 2020. A compter du 01 août 2017, à la demande de l'organisme, le label master spécialisé (MS) de la Conférence des grandes écoles (CGE) est supprimé. Toutefois, en vertu de l'article 335-6 du code de l'éducation, la promotion entrée en octobre 2016 et certifiée en juillet 2018 peuvent bénéficier du label MS. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 11 juillet 2018 publié au Journal Officiel le 21 juillet 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification du nom de l'autorité responsable : Institut valessentia et de l'intitulé de la certification : Expert de la performance industrielle. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
21-07-2018
| Date d'échéance de l'enregistrement | 23-08-2020 |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP25519 | Expert de la performance industrielle (MS) |
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