Responsable de productions audiovisuelles

Compétences évaluées :
•Définir la programmation pour optimiser l’audience.
•Rentabiliser une œuvre après épuisement des droits
•Définir et mettre en œuvre une stratégie de distribution
•Promouvoir une œuvre audiovisuelle
•Superviser le déploiement et la déclinaison de l’offre sur les différents types d’écrans.
•Organiser la promotion de l’œuvre à l’international
•Évaluer le succès de l’œuvre  et définir sa deuxième vie et ses reventes à l’international
Modalités d’évaluation :
Étude de cas : Constituer une grille de programmes selon la chaine et les émissions proposées (TV) ou définir une stratégie de sortie en salle (cinéma).Définir une stratégie de distribution ou de diffusion, analyser une courbe d’audience et présenter les données sous forme de tableau préformaté.
Mise en situation professionnelle  par des jeux de rôles : Le candidat doit vendre un programme défini et présenter son film puis définir les déclinaisons sur différents supports (TV, Internet, tablettes, Smartphones)
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4ème bloc de compétences.

Compétences évaluées :
•Rechercher un projet et évaluer ses potentiels
•Verrouiller l’ensemble des droits relatifs à une œuvre ou un projet
•Rédiger un dossier de production
•Identifier les acheteurs potentiels et les convaincre d’investir
•Rédiger un dossier de vente et rechercher et obtenir les fonds nécessaires
•Présenter et justifier aux financeurs les dépenses et écarts éventuels
•Mesurer les éléments financiers afin de vérifier la réalisation des projections en termes de recettes
Modalités d'évaluations :
A partir d’un projet audiovisuel donné, le candidat doit en faire l’analyse et déterminer ses forces et faiblesses.
Dans le cadre d'une étude de cas et de mise en situation professionnelle : le/la candidat/e doit présenter un chiffrage pour un devis télévision et cinéma, rédiger un contrat de co-production, réaliser le bilan financier d’une production audiovisuelle. Au cours d'un jeux de rôles il/elle devra simuler des entretiens de vente et présenter un pitch
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences

Compétences évaluées :
•Constituer et valider les équipes artistiques et techniques
•Superviser et valider le casting
•Présenter et argumenter ses choix de production
•Suivre et vérifier le déroulement d’un tournage
•Tenir les objectifs financiers
•Présenter au client des pré-montages et des montages
Modalités d’évaluation :
Étude de cas : sur la base d'un projet rééel le/la candidat/e doit faire et argumenter des préconisations en termes d’équipes techniques et de casting artistique.
Mise en situation professionnelle : le/la candidat/e suivra un tournage en étant intégré à une équipe et validera les pré montage.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2eme bloc de compétences

Compétences évaluées :
•Contrôler la conformité du produit audiovisuel par rapport à la demande initiale..
•Évaluer, analyser la satisfaction des publics lors de projections privées pour apporter desmodifications éventuelles au produit fini.
Modalités d’évaluation :
Étude de cas : Dans le cadre de la réalisation d’une émission indiquer l’organisation d’une chaine de post production : besoins en termes de mon-tage, effets spéciaux, mixage son. Élaborer une grille d’évaluation permettant une mesure de satisfaction
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3ème bloc de compétences.