L’espace officiel de la
certification professionnelle

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N° de fiche
RNCP30745
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 313 : Finances, banque, assurances, immobilier
  • 332n : Expertise sociale et projets sociaux
  • 341 : Aménagement du territoire, urbanisme
Date d’échéance de l’enregistrement : 24-05-2021
Nom légal Nom commercial Site internet
Groupe conseil assurances formation (GCAF) Sup'tertiaire - http://www.suptertiaire.com
Activités visées :

Le Manager assure la bonne gestion patrimoniale sur un territoire donné et veille à l’optimisation de la vacance des logements et parkings et participe au processus d’attribution.
Suite aux nouvelles dispositions concernant le secteur de l’Habitat Social il est amené à structurer l’activité de syndic et organiser les interactions avec les services supports et les équipes de gestion locative et assurer le développement commercial de la structure.
Il garantit l’entretien et l’amélioration du patrimoine dans le respect de la politique
Leurs activités sont:
BLOC A : Participer à la Politique de la Ville à travers la Gestion de Proximité
BLOC B : Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation/réhabilitation dans l’Habitat Social (Maîtrise d’Ouvrage)
BLOC C : Gérer l’habitat social et durable
BLOC D : Manager les hommes et les équipes pour être acteur de la stratégie de l’entreprise.

Compétences attestées :

Le titulaire est capable de:
Déterminer les acteurs qui sont à consulter afin d’élaborer la stratégie de concertation en tenant compte des plans d’actions du développement Social et Urbain (DSU) conformément aux priorités d’intervention et aux axes stratégiques définis par la société
Organiser un programme de consultations et choisir leurs modalités pour soumettre les différents projets
Analyser le besoin d’implantation et étudier le marché pour déterminer l’opportunité de l’opération
Etablir une grille de critères d’analyse de projet d’architectes en vue de la sélection du maître d’œuvre
Analyser la faisabilité du projet foncier  en tenant compte de l’approche en coût global pour une gestion économe et durable
Construire un dossier d’attribution et déterminer les candidats éligibles au logement social
Déterminer le titulaire du bail
Actualiser le modèle de bail en prenant en compte les évolutions législatives et jurisprudentielles
Déterminer le choix du type de copropriété en fonction du cas proposé
Adapter un règlement de copropriété (RCP) pour l’immeuble concerné
Mettre en place des tableaux de bord (TDB) et des indicateurs de performance (KPI) pour adopter les solutions apportées aux problèmes rencontrées par la copropriété
Mettre en place des indicateurs de qualité, d’activité, d’efficience
Encadrer, évaluer  et motiver les collaborateurs notamment dans le cadre des entretiens annuels d’évaluation pour faire émerger les talents et fidéliser les collaborateurs

Modalités d'évaluation :
N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP30745BC01

Manager les hommes et les équipes pour être acteur de la stratégie de l’entreprise

Descriptif :
-Identifier les différentes relations interpersonnelles au sein du groupe pour désamorcer les situations de conflit notamment par la médiation et cerner les risques psychosociaux
Modalités d’évaluation :
Simulation d’entretien avec un collaborateur interprété par l’examinateur

RNCP30745BC02

Gérer l’habitat social et durable

C 1 : Gérer les logements et accompagner les locataires dans une démarche sociale   
Compétences:
-Construire un dossier d’attribution et déterminer les candidats éligibles au logement social
-Déterminer le titulaire du bail
-Actualiser le modèle de bail en prenant en compte les évolutions législatives et jurisprudentielles
Modalité d’évaluation
A partir d’un dossier professionnel d’attribution de logement social rédaction d’une synthèse de 4 pages proposant les solutions adaptées
C 2 Mettre en place et gérer une copropriété
Compétences:
-Déterminer le choix du type de copropriété en fonction du cas proposé
-Adapter  un règlement de copropriété (RCP) pour l’immeuble concerné
-Mettre en place des tableaux de bord (TDB) et des indicateurs de performance (KPI) pour adopter les solutions apportées aux problèmes rencontrées par la copropriété
Modalités d'évaluation:
A partir d’un dossier professionnel de mise en copropriété d’un immeuble et/ou sur un  immeuble en difficultés rédaction d’une synthèse de 4 pages proposant les solutions adaptées

RNCP30745BC03

Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation/réhabilitation dans l’Habitat Social (Maîtrise d’Ouvrage)

Descriptif :
-Analyser le besoin d’implantation et étudier le marché pour déterminer l’opportunité de l’opération
-Etablir une grille de critères d’analyse de projet d’architectes en vue de la sélection du maître d’œuvre
-Analyser la faisabilité du projet foncier  en tenant compte de l’approche en coût global pour une gestion économe et durable
Modalité d’évaluation :
Analyse juridique, financière, technique et environnementale d’un projet de construction, rénovation ou réhabilitation puis rédaction d’une synthèse présentée à l’oral

RNCP30745BC04

Participer à la Politique de la Ville à travers la Gestion de Proximité

Descriptif :
déterminer les acteurs qui sont à consulter afin d'élaborer la stratégie de concertation en tenant compte des plans d'action du développement social urbain DSU conformément aux priorités d'intervention et aux axes stratégiques définis par la société
organiser un programme de consultations et choisir leurs modalités pour soumettre les différents projets
Modalités d'évaluation :
Rédaction d'un projet sur une problématique en lien avec l'actualité de l'Habitat Social, présenté à l'Oral

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Secteurs d’activités :

Habitat Social et Durable  /   Collectivités Territoriales - Services de l’Etat / Sociétés de Promotion-Construction  / Administrateurs de Biens

Type d'emplois accessibles :

Chef de projet (d’aménagement) ; Développeur ; Responsable de programme ; Responsable technique de patrimoine
     Syndic HLM ;  Directeur du  contentieux et du précontentieux ; Responsable de la commercialisation Vente et/ou Mise en Location ; Directeur territorial / Directeur du Recouvrement
     Responsable de site ou de secteur ; Directeur d’agence
     Développeur social urbain ; Développeur de quartier

Code(s) ROME :
  • C1501 - Gérance immobilière
  • C1503 - Management de projet immobilier
  • M1706 - Promotion des ventes
  • K1802 - Développement local
  • K1404 - Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Références juridiques des règlementations d’activité :

Pour les intermédiaires (non propriétaires des biens gérés en copropriété) : Loi HOGUET du 2/01/1970 et Décret du 20/07/1972 : détention de la carte S (syndic)

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

2 professionnels minimum accompagnés du responsable pédagogique

En contrat d’apprentissage X

2 professionnels minimum accompagnés du responsable pédagogique

Après un parcours de formation continue X

2 professionnels minimum accompagnés du responsable pédagogique

En contrat de professionnalisation X

2 professionnels minimum accompagnés du responsable pédagogique

Par candidature individuelle X

2 professionnels minimum accompagnés du responsable pédagogique

Par expérience X

2 professionnels minimum accompagnés du responsable pédagogique

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en équivalence au niveau européen ou international :
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en équivalence :
N° de la fiche Intitulé de la certification professionnelle reconnue en équivalence Nature de l’équivalence (totale, partielle)


Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
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Arrêté du 17 mai 2018 publié au Journal Officiel du 24 mai 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager de l'habitat social et durable" avec effet du 01 juin 2015, jusqu'au 24 mai 2021.

Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 24-05-2018
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Fiche au format antérieur au 01/01/2019