L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
128 : Droit, sciences politiques
Date d’échance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNIVERSITE LUMIERE - LYON 2 | - | - | http://www.univ-lyon2.fr |
Activités visées :
Le Master Mention « Administration publique » certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :
- L'assistance et le suivi juridique de dossiers portés par des élus ou des parlementaires
- La gestion et la mise en œuvre de politiques publiques en France et en Europe
- La mise en œuvre de politique de managements et de ressources humaines d’une organisation publique
- La préparation aux différents concours administratifs
Le Master Mention « Administration Publique » propose trois parcours :
- Compétences Juridiques des Collaborateurs Politiques (CJCP)
- Action Economique et Coopération des Collectivités Territoriales en Europe (AECCTE)
- Droit et gestion des Ressources Humaines dans le Service Publics (DGRHSP)
Compétences attestées :
- Parcours « Compétences juridiques des collaborateurs politiques » (CJCP) :
- Maîtriser les grands principes juridiques de la gouvernance des collectivités territoriales
- Construire et promouvoir une analyse politique sur un dossier local
- Participer au montage d’une stratégie locale
- Assurer le lien entre les services administratifs, techniques et les élus
- Maîtriser les techniques de management et de la communication politique
- Développer des partenariats avec les différents acteurs des collectivités territoriales
- Maîtriser les techniques de démocratie participative
- Parcours « Action économique et coopération des collectivités territoriales en Europe » (AECCTE) :
- Construire et gérer des programmes et projets en mobilisant un réseau de partenaires locaux
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques de coopération entre les collectivités territoriales
- Réaliser des opérations d’échanges internationaux
- Participer à la définition des stratégies locales
- Assurer le montage et la gestion des dossiers de demande de financements
- Maîtriser les techniques de communication et de management
- Maîtriser les méthodes d’enquêtes
- Parcours « Droit et gestion des ressources humaines dans le service publics » (DGRHSP) :
- Elaborer les indicateurs des systèmes d’information de ressources humaines
- Analyser la situation de l’emploi et réaliser la cartographie par fonction et métier-type
- Concevoir et élaborer les référentiels de compétences et les fiches de postes
- Analyser les besoins individuels et collectifs en formation : Mettre en œuvre le plan de formation et l’évaluation de la politique de formation
- Concevoir les outils de gestion des carrières et proposer les dispositifs d’accompagnement des agents
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel et leurs représentants
- Participer à l’élaboration de dispositifs de lutte contre les discriminations professionnelles
- Capacités transversales au diplôme de Master :
- Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
- Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
- Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
- Capacité à circonscrire un objet de recherche et adopter la méthodologie appropriée
Secteurs d’activités :
O-Administration publique
N-Activités de services administratifs et de soutien
- Administration publique
- Collectivités territoriales
- Etablissements publics rattachés à l’Etat ou aux collectivités territoriales
- Etablissements publics chargé d’un service public de transport, d’énergie, de communication, ou les organismes de sécurité sociale
- Collaboration avec les parlementaires : Assemblée nationale, Sénat, Parlement européen
- Association d’élus locaux
- Organismes de mise en œuvre des politiques publiques
- Associations locales de développement
- Structures de conseil en management local
Type d'emplois accessibles :
- Chargé de mission politique
- Chargé de mission technique
- Directeur de cabinet d’exécutifs locaux
- Responsable des ressources humaines
- Assistant parlementaire
- Responsable du personnel
- Chargé de mission en développement territorial
- Attaché auprès de la Commission Européenne
- Chargé de mission programme européen
- Responsable et collaborateur des associations locales de développement
- Responsable de structures de conseil en management local
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) |
|
| En contrat d’apprentissage | X |
Le contrat d’apprentissage est une voie possible si l’ingénierie le permet |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l’ingénierie le permet |
|
| Par candidature individuelle | X |
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP |
|
| Par expérience | X |
Le jury est composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :
Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en correspondance au niveau européen ou international :
Aucun accord européens ou internationaux
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance | Nature de la correspondance (totale, partielle) |
|---|
Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
- Arrêté du 25 avril relatif au diplôme national de master, publié au J.O. du 27 avril 2002 - Arrêté du 4 février 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national master - Décret VAE – Code de l’éducation : article L613 modifié par la loi n°2015-366 du 31 Mars 2015 - Arrêté du 23 mai 2016 accréditant l’Université Lyon II en vue de la délivrance de diplômes nationaux |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
- Arrêté du 25 avril relatif au diplôme national de master, publié au J.O. du 27 avril 2002 - Arrêté du 4 février 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national master - Décret VAE – Code de l’éducation : article L613 modifié par la loi n°2015-366 du 31 Mars 2015 - Arrêté du 23 mai 2016 accréditant l’Université Lyon II en vue de la délivrance de diplômes nationaux |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
- Décret VAE – Code de l’éducation : article L613 modifié par la loi n°2015-366 du 31 Mars 2015 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Trouver une certification professionnelle
Déposer mes données comptables et analytiques
Télécharger le référentiel des niveaux de prise en charge
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