L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échance
de l’enregistrement
21-12-2020
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Dominique Jaillon | - | - | http://www.groupecapp-coaching.fr |
Activités visées :
Le coach près avoir conçu un plan d’accompagnement et en mettant en œuvre une méthodologie adaptée associée à des outils appropriés, permet à son client, de comprendre les dynamiques organisationnelles, situationnelles et personnelles auxquelles ce client est confronté afin qu’il trouve lui-même les modalités d’évolution dans son travail et dans son environnement professionnel.Les activités sont:
I Analyse de la demande et mise en place d’un processus de coaching adapte
II Accompagnement du coache dans son changement et développement de sa compétence réflexive.
III Evaluation du coaching et réajustement en fonction des objectifs contractualises
IV Professionnalisation du coach
Compétences attestées :
Le (la) titulaire est capable de :
- Travailler la demande de coaching et la resituer dans son contexte et la fonction du client
- Rédiger le contrat
- Structurer la relation coach/coaché et construire son intervention
- Mener les entretiens de coaching et guider le coaché dans sa démarche et dans son évolution
- Identifier la progression et les freins du coaché, réajuster le processus de coaching
- Faire le bilan bi- ou tri-partite
- Enrichir sa pratique, développer son réseau et sassurer de la qualité de ses prestations
Secteurs d’activités :
Les fonctions de coach (externe ou interne) s’exercent dans tous les secteurs, soit en indépendant, soit en tant que salarié : dans des cabinets de consultant ; au sein de la DRH ; auprès de la direction de l’entreprise, dans le privé, dans l’administration et dans les entreprises publiques.
Type d'emplois accessibles :
Coach, Accompagnateur
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le Président |
|
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le Président |
|
| En contrat de professionnalisation | X | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Le Président |
|
| Par expérience | X |
Le Président |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 8 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 21 décembre 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Coach professionnel" avec effet au 02 janvier 2014, jusqu'au 21 décembre 2020. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
21-12-2017
| Date d'échéance de l'enregistrement | 21-12-2020 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Trouver une certification professionnelle
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