CQP Responsable de magasin libre-service agricole

Activités visées :

Le Responsable de magasin libre-service agricole est le gestionnaire d’un point de vente en milieu agricole. Il anime une équipe de vendeurs, vendeurs-conseil, hôte (esse) de caisse, etc. Il est en relation avec les membres de son équipe, les clients, les fournisseurs, les livreurs, les agriculteurs adhérents de la coopérative et les acteurs de l’environnement local.

Pour cela, il réalise les missions suivantes :
•Management de type participatif
•Gestion économique d’un point de vente
•Animation, Commercial, Marketing
•Gestion administrative et réglementaire

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
     Animer, coordonner et suivre le développement de l’équipe du magasin
•Suivre la stratégie de l’entreprise afin d’assurer sa mise en application
•Mettre en œuvre les méthodes de management et d’animation d’équipe afin d’optimiser ses relations professionnelles et son rôle de supérieur hiérarchique
•Assurer l’organisation du travail en mobilisant les méthodes, outils et moyens à sa disposition
•Participer aux recrutements et aux entretiens individuels si nécessaire en s’appuyant sur les méthodes et techniques adéquates
•Assurer la conduite de réunions d’équipe
•Résoudre des éventuels problèmes/dysfonctionnements au sein de l’équipe
•Favoriser la circulation de l’information en interne à l’aide des moyens à sa disposition (affichage, réunions…)
•Participer à la formation des membres de son équipe

     Assurer la gestion comptable et financière du magasin
•Assurer le suivi des principaux ratios de gestion afin d’optimiser la gestion du point de vente
•Appliquer les principes de la gestion des stocks et les règles de minoration de la démarque au sein du magasin
•Appliquer la politique tarifaire en vigueur au sein de l’entreprise
•Respecter les procédures en vigueur lors des inventaires
•Assurer un suivi régulier des flux financiers de son point de vente
•Assurer les achats en fonction de son écoulement de marchandise
•Appliquer les règles de gestion propres à l’entreprise
•Veiller à l’accroissement du chiffre d’affaires et du niveau de marge
• Identifier les besoins d’investissement à proposer au sein de son point de vente

     Réaliser la mise en valeur et la vente des produits en appliquant la stratégie commerciale de l’entreprise
•Respecter les règles d’implantation au sein de la surface de vente et des rayons
•Mettre en œuvre les techniques promotionnelles  à sa disposition
•Ajuster ses implantations en tenant compte des principaux phénomènes saisonniers
•Assurer la mise en place des promotions et des soldes en respectant leurs réglementations
•Mettre en œuvre dans son magasin les principes de marketing dont il a connaissance
•Adapter son offre de produits à la demande des clients
•Contrôler le bon réapprovisionnement des rayons afin de limiter les ruptures de stock
•Contrôler les performances économiques des différents rayons
•Veiller au traitement efficace des litiges clients
•Assurer la vente auprès des clients en mobilisant les techniques adéquates
•Suivre et proposer des adaptations de la politique commerciale appliquée
•Insuffler une dynamique commerciale aux membres de son équipe
•Assurer la valorisation de l’image du magasin et de l’entreprise

     Organiser son activité en respectant la règlementation en vigueur et les consignes administratives de l’entreprise
•Appliquer les textes législatifs concernant la distribution
•Respecter le droit du travail et la teneur du règlement intérieur
•Assurer une utilisation adéquate de l’outil informatique et du système d’information de l’entreprise
•Respecter les procédures et veiller au traitement des litiges
•Contrôler la mise à jour des tarifs et de l’étiquetage
•Favoriser une bonne circulation de l’information en interne
•Assurer une bonne utilisation du terminal de paiement dans le respect des procédures