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L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP34808 - Chef de service des établissements sociaux et médico-sociaux

Icon de la nomenclature

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

Icon NSF

Code(s) NSF

330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

19-07-2020

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP34808 - Chef de service des établissements sociaux et médico-sociaux

Niveau 6

330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes

19-07-2020

Certificateur(s) Résumé de la certification Blocs de compétences Secteur d’activité et type d’emploi Voie d’accès Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations Base légale Pour plus d’informations
Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Espace Sentein - - http://www.espace-sentein.fr

Activités visées :

Le chef de service des établissements et services sociaux et médico-sociaux est l’intermédiaire entre la direction et l’équipe pluridisciplinaire d’un ou plusieurs services sociaux ou médico-sociaux. Il est principalement chargé d’encadrer les équipes et de coordonner les actions engagées auprès des usagers.
Principales activités d’un chef de service :
- Il élabore et conduit un projet de service social ou médico-social
- Il organise un service social ou médico-social
- Il élabore et conduit la prise en charge des usagers
- Il contribue aux échanges de son service avec l’environnement institutionnel

Compétences attestées :

Le Chef de Service pilote, anime, coordonne et organise son service par délégation de la direction de l’établissement ou du service.
A ce titre, il est capable de :
1.1- Etablir un état des lieux
1.2- Manager un projet professionnel
2.1- Positionner le service par rapport aux enjeux stratégiques et opérationnels de l’établissement
2.2- Gérer les activités d’un service
2.3- Manager les professionnels d’un service
3.1- Manager le projet d’accompagnement de chaque usager
4.1- Présenter et défendre un projet professionnel devant un auditoire

RNCP28696BC01 - Réalisation du diagnostic de l’établissement ou du service social ou médico-social

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Réaliser l’analyse-diagnostic de l’établissement ou du service social ou médico-social en identifiant les forces, faiblesses, opportunités et menaces ;
- Formaliser une problématique professionnelle et ses enjeux en s’appuyant sur l’analyse diagnostic de l’établissement ou du service social ou médico-social.
Modalités d’évaluation :
À partir de situations issues de la pratique professionnelle du candidat, évaluation écrite et orale d’un rapport professionnel présentant et justifiant les forces et faiblesses, opportunités et menaces, du service social ou médico-social, aboutissant à la formulation d’une problématique et de ses enjeux.

 -

RNCP28696BC02 - Élaboration et conduite du projet de service social ou médico-social

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Concevoir et conduire le projet du service social ou médico-social,
- Évaluer la pertinence du projet de service social ou médico-social dans le respect du projet institutionnel.
Modalités d’évaluation :
À partir de situations issues de la pratique professionnelle du candidat, évaluation écrite et orale d’un rapport professionnel présentant et justifiant l’élaboration et la conduite du projet de service social ou médico-social.

 -

RNCP28696BC03 - Organisation du service social ou médico-social

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Présenter les buts des dirigeants, l’organisation, les activités et les partenariats de l’établissement dont dépend le service social ou médico-social,
- Planifier et organiser le service social ou médico-social,
- Gérer le budget du service social ou médico-social,
- Évaluer l’organisation des interventions du service social ou médico-social,
- Faire respecter le cadre juridique du service social ou médico-social.
Modalités d’évaluation :
À partir de situations issues de la pratique professionnelle du candidat, évaluation écrite et orale d’un rapport professionnel présentant et justifiant les modalités d’organisation stratégiques et opérationnelles du service social ou médico-social.

 -

RNCP28696BC04 - Conduite des équipes de professionnels du service social ou médico-social

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Mettre en œuvre le management de proximité du service social ou médico-social,
- Gérer les ressources humaines du service social ou médico-social.
Modalités d’évaluation :
À partir de situations issues de la pratique professionnelle du candidat, évaluation écrite et orale d’un rapport professionnel présentant et justifiant les modalités de management et de gestion des ressources humaines du service social ou médico-social.

 -

RNCP28696BC05 - Mise en œuvre de la prise en charge des usagers du service social ou médico-social

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Élaborer les projets personnalisés des personnes accueillies dans le service social ou médico-social,
- Conduire la prise en charge des personnes accueillies dans le service social ou médico-social.
Modalités d’évaluation :
À partir de situations issues de la pratique professionnelle du candidat, évaluation écrite et orale d’un rapport professionnel présentant et justifiant les modalités de mise en œuvre de la prise en charge des usagers du service social ou médico-social.

 -

RNCP28696BC06 - Élaboration de la communication du service social ou médico-social

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Communiquer les informations pertinentes aux différentes parties prenantes de l’établissement ou du service social ou médico-social,
- Promouvoir le service social ou médico-social auprès de tiers extérieurs.
Modalités d’évaluation :
À partir de situations issues de la pratique professionnelle du candidat, évaluation écrite et orale d’un rapport professionnel présentant et justifiant  l’élaboration de la communication, interne et externe, du service social ou médico-social.

 -

RNCP28696BC07 - Gestion des relations avec l’environnement institutionnel

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Présenter un projet professionnel social ou médico-social auprès de tiers extérieurs,
- Défendre un projet social ou médico-social devant des tiers extérieurs.
Modalités d’évaluation :
À partir de situations issues de la pratique professionnelle du candidat, évaluation écrite et orale d’un rapport professionnel présentant et justifiant les modalités de gestion des relations avec l’environnement institutionnel du service social ou médico-social.

 -

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Les établissements et services employant les chefs de service relèvent du secteur social ou médico-social.

Type d'emplois accessibles :

Chef de service, chef de service médico-social, chef de service éducatif, chef de service socio-éducatif, chef d’atelier, chef de service social, chef de service paramédical, responsable de service, responsable de service médico-social, responsable de service socio-éducatif, responsable de service social, responsable éducatif, responsable d’unité sociale ou médico-sociale, responsable de soins, cadre socio-éducatif, cadre éducatif, cadre soignant, cadre de l’intervention social, cadre de proximité, coordinateur de service éducatif, infirmier ou infirmière coordinateur.

Code(s) ROME :

  • K1201 - Action sociale
  • K1203 - Encadrement technique en insertion professionnelle
  • K1207 - Intervention socioéducative
  • J1502 - Coordination de services médicaux ou paramédicaux

Références juridiques des règlementations d’activité :

- Décret n° 92-345 du 27 mars 1992 portant statut particulier du corps des chefs de service éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse
- Décret n° 2001-617 du 10 juillet 2001 modifiant le décret n° 92-345 du 27 mars 1992 portant statut particulier du corps des chefs de service éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse- Décret n° 2007-839 du 11 mai 2007 portant statut particulier du corps des cadres socio-éducatifsde la fonction publique hospitalière
- Décret n° 2012-174 du 6 février 2012 modifiant le décret n° 2008-1309 du 11 décembre 2008 portant création d'une indemnité de fonctions et d'objectifs attribuée à différents personnels d'encadrement relevant de la protection judiciaire de la jeunesse
- Annexe 6 de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, relative aux dispositions particulières aux cadres (Avenant 265 du 21 avril 1999)

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X

Le jury est composé de 6 membres :
-2 membres du collège de l’organisme de certification
-2 membres du collège des salariés du secteur social ou médico-social
-2 membres du collège des employeurs du secteur social ou médico-social
57 % des membres du jury représentent le secteur social et médico-social, pour moitié employeurs et pour moitié salariés
Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé de 6 membres :
-2 membres du collège de l’organisme de certification
-2 membres du collège des salariés du secteur social ou médico-social
-2 membres du collège des employeurs du secteur social ou médico-social
57 % des membres du jury représentent le secteur social et médico-social, pour moitié employeurs et pour moitié salariés
En contrat de professionnalisation X

Le jury est composé de 6 membres :
-2 membres du collège de l’organisme de certification
-2 membres du collège des salariés du secteur social ou médico-social
-2 membres du collège des employeurs du secteur social ou médico-social
57 % des membres du jury représentent le secteur social et médico-social, pour moitié employeurs et pour moitié salariés
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Le jury est composé de 6 membres :
-2 membres du collège de l’organisme de certification
-2 membres du collège des salariés du secteur social ou médico-social
-2 membres du collège des employeurs du secteur social ou médico-social
57 % des membres du jury représentent le secteur social et médico-social, pour moitié employeurs et pour moitié salariés
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Aucune correspondance

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date du JO/BO Référence au JO/BO
-

Arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Chef de service des établissements et services sociaux et médico-sociaux" avec effet au 05 avril 2013, jusqu'au 19 juillet 2020.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :

19-07-2017

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date d'échéance de l'enregistrement 19-07-2020

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://www.espace-sentein.fr


Site Internet de l’autorité délivrant la certification

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP34808 Chef de service des établissements sociaux et médico-sociaux

Fiche au format antérieur au 01/01/2019

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Nos missions

Financer

Financement du système Répartition des contributions Pilotage de la péréquation interbranches Veille sur la soutenabilité du système

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Régulation du marché Certification professionnelle Niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage Observation des coûts Conseil en évolution professionnelle Qualité de la formation Transition professionnelle

Améliorer

Amélioration de l'écosystème Études et évaluations Grande Bibliothèque Trouver son OPCO Médiation

Notre organisation

Stratégie

Notre feuille de route stratégique

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Conseil d'administration Président du Conseil d'administration Commissions thématiques

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