L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

122 : Economie

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Date d’échéance
de l’enregistrement

31-10-2019

Niveau 7

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

122 : Economie

31-10-2019

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ministère chargé de l'enseignement supérieur - - -
Université Panthéon Assas - Paris 2 - - -

Activités visées :

 Les étudiants diplômés de ce master sont formés à tous les types d’activité :

- études prospectives de haut niveau en marketing, stratégie et gestion des ressources humaines

- conseil en stratégie, marketing et gestion des ressources humaines

- diagnostic, évaluation et mise en place de procédures en marketing management et en gestion des ressources humaines

- responsabilités de cadre d’entreprise : planification, mise en œuvre et contrôle des actions

- développement et diffusion d’outils de gestion dans des organisations publiques et privées

- formations en management des organisations.

Compétences attestées :

Compétences ou capacités évaluées

- conceptualiser et développer des stratégies novatrices dans le domaine de la gestion appliquée

- travailler dans un contexte international et multiculturel

- mobiliser des connaissances théoriques pour produire un diagnostic pratique personnalisé

- réaliser des enseignements en gestion

- conduire des recherches scientifiques en gestion

- présenter des résultats d’enquêtes

- planifier, mettre en œuvre et contrôler des actions

- conseiller des responsables en entreprise

- concevoir des savoirs utiles pour les managers et dirigeants d’entreprise.

Secteurs d’activités :

Le Master 2 Recherche en Sciences de Gestion de l’Université Panthéon-Assas/Sorbonne Universités forme des enseignants, des chercheurs, des consultants, des managers pour  répondre aux attentes des structures d’enseignement et de recherche et des entreprises de conseil en gestion : établissements publics, universités, écoles, sociétés d’études, entreprises de conseil en marketing et communication, entreprises de conseil en management public et privé, etc.

Type d'emplois accessibles :

Types d'emplois accessibles : 

Enseignement et recherche en Sciences de gestion

- Métiers du management : gestion des ressources humaines, administration, marketing, communication, distribution, entrepreneuriat, gestion de projets, management stratégique, consultant, etc. 

Code(s) ROME :

  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1502 - Développement des ressources humaines

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le diplôme est délivré sur délibération du jury du master concerné. Le jury est désigné chaque année par le président de l’Université dans les conditions prévues à l’article L.613-1 du Code de l’éducation

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X -
En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Jury composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification