L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Date d’échéance
de l’enregistrement
04-01-2020
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| CONSEIL FORMATION QUALIFICATION | 40132583200087 | - | - |
Activités visées :
Le (la) Chargé(e) des ressources humaines a pour fonction d’assurer des activités liées à la gestion du personnel dans son ensemble. Ses compétences doivent être en lien avec les connaissances suivantes :
- La gestion administrative du personnel
- La contribution à la gestion de l’emploi et des compétences
- L’animation et la gestion des relations sociales
Compétences attestées :
Les capacités attestées :
1 Assurer la gestion administrative du personnel
- superviser et contrôle la paie. Etablir les déclarations obligatoires
- réaliser les études concernant l’évolution de la masse salariale et des rémunérations
- gérer les entrées, le suivi et les sorties du personnel
- vérifier le règlement des cotisations sociales
- manager la sécurisation des processus (respect des délais, fiabilité des résultats..)
2 Contribuer à la gestion de l’emploi et des compétences
- participer à l’élaboration de la politique RH de l’entreprise
- réaliser un diagnostic des compétences et fait des préconisations
- accompagner les processus de recrutement et de mobilité interne et gestion des carrières
- élaborer et proposer le plan de formation
3 participer à l’animation et la gestion des relations sociales
- organiser les élections des représentants du personnel
- faciliter le dialogue social
Principaux champs de compétences :
- Réglementation du Droit du travail et de la Sécurité Social
- Organisation et d’exploitation des données relatives à la gestion du personnel
- Suivi et traitement des données sociales
- Contribution à la gestion des emplois et des compétences
- Exploitation des techniques de recrutement
- Gestion de la formation et élaboration du plan de formation
Secteurs d’activités :
Le (la) Chargé'e) des ressources humaines est indispensable dans les entreprises dont l’effectif atteint trois chiffres ; dans la plus petite entreprise, il (elle) peut se trouver investi(e) de missions supplémentaires. Tous les secteurs d’activité sont concernés et principalement les moyennes et grandes entreprises.
Type d'emplois accessibles :
Responsable des ressources humaines
Responsable du personnel
Responsable de la gestion des emplois et compétences, Responsable de la formation
Consultant(e) en gestion des ressources humaines, Responsable du recrutement
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Président (Directeur pédagogique d’ISIFA), 4 professionnel(le)s et 2 enseignant(e)s avec voix consultative |
|
| En contrat d’apprentissage | X |
Président (Directeur pédagogique d’ISIFA), 4 professionnel(le)s et 2 enseignant(e)s avec voix consultative |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
Président (Directeur pédagogique d’ISIFA), 4 professionnel(le)s et 2 enseignant(e)s avec voix consultative |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Président (Directeur pédagogique d’ISIFA), 4 professionnel(le)s et 2 enseignant(e)s avec voix consultative |
|
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
Président (Directeur pédagogique d’ISIFA), 4 professionnel(le)s : 2 représentant le collège salarié et 2 représentant le collège employeur |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 2 juillet 2012 publié au Journal Officiel du 7 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, code NSF 31n, sous l'intitulé "Chargé des ressources humaines" avec effet au 31 juillet 2008 jusqu'au 7 août 2015. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour un an, avec effet au 4 janvier 2019, jusqu'au 4 janvier 2020. Arrêté du 07 avril 2017 publié au Journal Officiel le 21 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification du nom de l'organisme certificateur. Arrêté du 25 février 2016 publié au Journal Officiel du 17 mars 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Chargé(e) des ressources humaines" avec effet au 7 août 2015, jusqu'au 17 mars 2019. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
04-01-2019
| Date d'échéance de l'enregistrement | 04-01-2020 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
www.isifa.fr
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP15096 | Chargé(e) des ressources humaines |
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