L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 5

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Code(s) NSF

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

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Date d’échéance
de l’enregistrement

23-08-2020

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 5

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

23-08-2020

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
KEJAL - - -

Activités visées :

L'entrepreneur-e- de l'économie solidaire et du développement durable est un-e cheff-e d’entreprise ou un-e responsable d'activités qui pilote et coordonne un projet dont les finalités s'inscrivent dans des démarches d'économie sociale, solidaire et de développement durable. Il-elle est avant tout un-e entrepreneur-e d'activités économiques : culturelles, sociales, écologiques, équitables et intervient lors de la création et au cours du développement de l'entreprise.
Il/elle conduit le projet de l'entreprise dans le respect des valeurs qui l'ont fondé
Il/elle présente et anime le projet de développement de l'entreprise avec des démarches participatives
Il/elle inscrit le projet de l'entreprise dans le développement local durable du territoire
Il/elle gère et anime des groupements et des partenariats
Il/elle conçoit et propose une offre de services en adéquation avec les valeurs de l'entreprise
Il/elle gère les finances .
Il/elle conçoit et anime une organisation du travail respectueuse des salariés
Il/elle assure la gestion administrative de l'entreprise
Il/elle est garant de la vie statutaire et anime la gouvernance s'il y a des associés

Compétences attestées :

Le-la titulaire de la certification est capable :
•de piloter le projet pour l'ensemble de ses dimensions                                                                                                                                                                                                                                           de
•de représenter l'entreprise, son concept, ses finalités et ses valeurs
•d'ancrer l'entreprise dans le développement local durable
•de concevoir l'offre de services et ses différentes déclinaisons
•d'organiser et planifier la production dans une démarche d'équité
•de gérer l'administration de l'entreprise et d'animer sa gouvernance

RNCP28120BC01 - Gestion financière et bien être au travail

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Ø  Capacités du-de la chef-fe d’entreprise ou du-de la responsable d'activités à organiser la production, à organiser et planifier le travail, à répartir les fonctions et les tâches, à évaluer les conditions de travail,  à préparer et gérer les finances.
Modalités d’évaluation :
Ø  Un dossier projet présenté à un jury comprenant une partie consacrée à la dimension productive du projet-business plan et organisation du travail

-

RNCP28120BC02 - Gestion juridique et gouvernance participative

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Ø  Capacités du-de la chef-fe d’entreprise ou du-de la responsable d'activités à rendre compte de l’activité de l'entreprise, à gérer l’administration,  à garantir le respect des statuts et les obligations de l’entreprise, à animer les instances.
Modalités d’évaluation :
Ø  Un dossier projet présenté à un jury comprenant une partie consacrée à la dimension structurante du projet

-

RNCP28120BC03 - Conduite et gestion de projet

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Compétences pour piloter et conduire le projet d'entreprise
Ø  Capacités du-de la porteur-se de projet à évaluer son parcours et sa progression, à envisager sa fonction de chef-fe de projet ou de responsable d'activités, à présenter ses compétences et à piloter le projet.
Ø  Capacités à communiquer sur le projet
Modalités d’évaluation :
Ø  Un dossier projet présenté à un jury comprenant une partie consacrée à la présentation du-de la porteur-se de projet
Ø  Une soutenance orale de 1 heure présentée devant un  jury

-

RNCP28120BC04 - Ethique et culture d'entreprise

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Compétences pour représenter l'éthique de l'entreprise, son concept, ses finalités et ses valeurs
Ø  Capacités du-de la chef-fe d’entreprise ou du-de la responsable d'activités à présenter la valeur ajoutée de l'entreprise …), à argumenter de son utilité sociale, à l'inscrire dans des réseaux
Modalités d’évaluation :
Ø  Un dossier projet présenté à un jury comprenant une partie consacrée à la dimension éthique du projet

-

RNCP28120BC05 - Territoire et développement local

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Compétences pour ancrer l'entreprise dans le territoire et le développement local
Ø  Capacités du-de la chef-fe d’entreprise ou du-de la responsable d'activités  à inscrire son projet dans le développement local, à diagnostiquer des besoins locaux (sociaux, économiques, écologiques),  à proposer des solutions en réponse à ses besoins, à mobiliser des partenariats locaux
Modalités d’évaluation :
Ø  Un dossier projet présenté à un jury comprenant une partie consacrée à la dimension territoriale du projet
Option 1 : recherche de type diagnostic (méthode qualitative de type  ethnométhodologie ) à réaliser auprès des bénéficiaires ou usagers

-

RNCP28120BC06 - Gestion commerciale et marketing social et solidaire

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Compétences pour analyser un marché, concevoir l'offre de services et ses différentes déclinaisons
Ø  Capacités du chef d’entreprise ou du-de la responsable d'activités à présenter une filière et une offre de services structurée et à positionner cette offre sur un marché.
Modalités d’évaluation :
Ø  Un dossier projet présenté à un jury comprenant une partie consacrée à la dimension opérationnelle du projet
Option 2 : Une enquête clients (méthode quantitative) à réaliser auprès de clients potentiels

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

L'entrepreneur-e peut intervenir dans tous les secteurs d'activités en lien avec les démarches d'économie sociale et solidaire et du développement durable
Les spécificités de ce métier sont:
-          de pouvoir intervenir de façon transversale sur plusieurs secteurs d'activités
-          de se différencier de l'entrepreneur-e de TPE-PME classique par les visées sociales, environnementales et locales que l'entrepreneur-e solidaire et du développement durable devra prendre en compte dans son plan de développement, dans sa stratégie de gestion et d'organisation.
-          de se situer dans des dynamiques de coopération, mutualisation en lien avec des réseaux territoriaux et affinitaires
Taille des entreprises:
•entreprises de moins de 10 salarié- es sous formes coopératives, associatives, sociétés classiques ou entreprises individuelles

Type d'emplois accessibles :

Chef-fe d’entreprise individuelle, société, auto entrepreneur, association, coopérative
Chargé-e de mission économie sociale, solidaire, développement durable, développement local
Che-fe de projet
Responsable d'activités

Code(s) ROME :

  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • K1802 - Développement local
  • K1206 - Intervention socioculturelle

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

- 1 entrepreneur-e en activité extérieur-e au centre de formation
- 1 professionnel-le salarié-e dans une structure d'économie sociale et solidaire et de développement durable
- 1 représentant-e du comité de pilotage extérieur au centre de formation
- un-e représentant-e de l'autorité délivrant la certification : KEJAL 

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

- 1 entrepreneur-e en activité extérieur-e au centre de formation
- 1 professionnel-le salarié-e dans une structure d'économie sociale et solidaire et de développement durable
- 1 représentant-e du comité de pilotage extérieur au centre de formation
- un-e représentant-e de l'autorité délivrant la certification : KEJAL  

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification