LICENCE - Administration et Echanges Internationaux

Activités visées :

   Activités juridiques

- Conseil dans le domaine juridique et celui des procédures juridictionnelles ou administratives 

- Prévention et résolution des litiges en appliquant le droit

- Préparation et classement les dossiers d’affaires juridiques

- Gestion d’une documentation juridique et conduite d’une recherche documentaire au regard d’un dossier juridique

- Préparation et rédaction des documents administratifs, juridiques et techniques

   Gestion/Finance

- Réalisation des opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis) d'une structure selon les règles de comptabilité générale

 
- Réalisation des documents de synthèse comptable

- Conception des outils de suivi de l'activité de la structure

- Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables

- Assistance de la direction, des élus ou usagers et conseil dans le domaine d’intervention considéré -administratif, juridique, financier…)

   Fonctions transversales

 - Exercice de fonctions administratives (gestion du personnel, organisation du travail), comptables et commerciales (suivi des relations avec les fournisseurs, gestion des approvisionnements…)

- Mobiliser les principaux concepts du droit, de l'économie et des sciences sociales pour analyser des documents administratifs

- Identifier les fonctions d'une organisation publique ou privée et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes

- Observer, décrire et évaluer le fonctionnement d'une organisation dans son environnement économique, juridique et social

- Utiliser les outils, méthodes et langages fondamentaux (techniques quantitatives et informatiques) appliquées aux sciences sociales

- Appliquer les méthodes nécessaires à la passation des concours administratifs tant à l’écrit qu’à l’oral….

 - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives

- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs

- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

- Travailler en équipe autant qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet

- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder

- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte

- Prendre du recul face à une situation

 - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

- Identifier et sélectionner diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet

- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation

- Développer une argumentation avec esprit critique

- Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française

- Comprendre au moins deux langues étrangères et s’exprimer aisément à l’oral et à l’écrit dans ces 2 langues

Compétences attestées :

Au sein d’une équipe et sous la supervision et l’accompagnement d’un responsable, est capable de :

- Contribuer :

o Au décryptage des stratégies et des besoins de différents partenaires

o Au pilotage de processus entrepreneuriaux à l’étranger

o A l’analyse et à la gestion d’un problème en s’appuyant sur une approche multiculturelle

o A la définition de projets de commerce dans différentes zones géographiques

o A l’application d’une politique d’achat et d’une politique d’approvisionnement

o A l’application d’une législation commerciale internationale

o A la création de sites web et à l’exploitation des potentialités de l’internet pour la commercialisation

o A la déclinaison d’une vision et d’une politique de Ressources Humaines en plans opérationnels

o A l’administration du personnel

o A la conception, la mise en oeuvre, la coordination, l’évaluation et l’achat des dispositifs de formation

o A la définition de la stratégie et à la mise en oeuvre des moyens de la communication interne

o A la conception et la mise en place des plans de développement social

o A l’utilisation d’outils de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et à la communication
de cette démarche

o A l’anticipation et la gestion des conflits

o A l’utilisation de techniques de négociation, de concertation et de médiation

o A la maîtrise d’outils juridico-économiques de base et leurs applications dans un contexte international

o A l’application de méthodes des sciences sociales pour créer ou améliorer des dispositifs de valorisation des Ressources Humaines

o A l’exploitation ou la production d’enquêtes, d’études et de rapports

o Au décryptage des stratégies de différentes organisations et acteurs collectifs ou individuels et tenir compte de leurs logiques d’action

o Au diagnostic des possibilités de développement international pour un produit ou une entreprise

o A la détection et l’optimisation des opportunités de développement de marchés à l’import comme à l’export.

o A l’utilisation de grilles de lecture diverses et au choix d’outils d’action spécifiques adaptés aux pratiques commerciales et culturelles de ses interlocuteurs

o A la mise en application une réglementation et d’une législation commerciale internationale

o A la préparation, au conseil, à la mise en application et/ou à l’évaluation des décisions d’une entité économique

o Aux études et aux choix d’une entreprise quant à son déploiement à l’international

o A des négociations commerciales avec des partenaires internationaux

o A la gestion et d’organisation d’un service administratif

o A la réalisation des études de marché

o A l’élaboration de grilles tarifaires

o A la sélection de fournisseurs, importateurs, exportateurs, revendeurs, distributeurs

- Participer :

o A la prospection de marchés, au déploiement des produits à l’étranger et localement

o A la mise en oeuvre d’une politique marketing et de promotion

o Au suivi et à la gestion d’un portefeuille de clients

o A la préparation et la mise en route d’une mission de recrutement

o A la sélection, l’intervention et à l’évaluation de prestataires spécialisés

o A l’animation des rencontres entre partenaires.

En autonomie, est capable de :

o Adapter ses techniques de négociation à des contextes culturels diversifiés et changeants

o utiliser des techniques de gestion d’entreprise dans un contexte international

o Utiliser les technologies de l'information et de la communication

o Faire des notes de synthèse et des résumés

o Communiquer rédiger clairement, préparer des supports de communication en utilisant diverses techniques (rapport, diaporama...)

o Maîtriser les techniques et technologies de l’expression écrite et orale dans plusieurs langues