CQP Technicien (ne) de production des industries céramiques

Descriptif :
C13. Participer au recrutement
C14. Assurer l'accueil du  nouveau personnel
C15. Mener des entretiens d’évaluation
C16. Evaluer  les compétences et les besoins en formation des membres de l’équipe
C17. Communiquer à son équipe ses performances et les informations issues de la direction (stratégie, organisation, objectifs etc.)
C18. Alerter son responsable en cas de problèmes dans la gestion de son équipe
C19. Gérer des conflits
C20. Etablir des documents écrits
Modalités d'évaluation :
Présentation des activités réalisées en milieu professionnel : le candidat transmet un dossier décrivant une action de progrès et ses activités à l'Institut de Céramique Française dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer ont bien été mises en oeuvre en entreprise.
La présentation de ces activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Et
Avis de l'entreprise : l'entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation des activités professionnelles.
Avis de l'organisme de formationà partir des évaluations mises en oeuvre au cours du cycle de formation ou de l'entretien de validation dans le cadre d'une VAE.
Chaque bloc est certifié et donne lieu à une évaluation puis une validation.

Descriptif :
C21. Réaliser ou faire réaliser des essais de mise au point et les interpréter
C22. Proposer des solutions ou des pistes d'amélioration
Modalités d'évaluation :
Présentation des activités réalisées en milieu professionnel : le candidat transmet un dossier décrivant une action de progrès et ses activités à l'Institut de Céramique Française dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer ont bien été mises en oeuvre en entreprise.
La présentation de ces activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Et
Avis de l'entreprise : l'entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation des activités professionnelles.
Avis de l'organisme de formationà partir des évaluations mises en oeuvre au cours du cycle de formation ou de l'entretien de validation dans le cadre d'une VAE.
Chaque bloc est certifié et donne lieu à une évaluation puis une validation.

Descriptif :
C27. Vérifier l’application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
C28. Signaler à son responsable les risques repérés et participer à la mise en place des actions correctives
Modalités d'évaluation :
Présentation des activités réalisées en milieu professionnel : le candidat transmet un dossier décrivant une action de progrès et ses activités à l'Institut de Céramique Française dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer ont bien été mises en oeuvre en entreprise.
La présentation de ces activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Et
Avis de l'entreprise : l'entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation des activités professionnelles.
Avis de l'organisme de formationà partir des évaluations mises en oeuvre au cours du cycle de formation ou de l'entretien de validation dans le cadre d'une VAE.
Chaque bloc est certifié et donne lieu à une évaluation puis une validation.

Descriptif :
C6. Vérifier la compréhension et l'application des modes opératoires
C7. Collecter, analyser et faire le suivi des paramètres de production
C8. Participer à l'adaptation des spécifications aux conditions de fabrication en concertation avec les différents services
C9. Vérifier la traçabilité des produits semi-finis et finis
C10. Déployer une démarche d'amélioration de la qualité au sein de ses équipes
C11. Participer à la construction et à la mise à jour des  modes opératoires avec le service des méthodes
C12. Gérer une production en mode dégradé
Modalités d'évaluation :
Présentation des activités réalisées en milieu professionnel : le candidat transmet un dossier décrivant une action de progrès et ses activités à l'Institut de Céramique Française dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer ont bien été mises en oeuvre en entreprise.
La présentation de ces activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Et
Avis de l'entreprise : l'entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation des activités professionnelles.
Avis de l'organisme de formationà partir des évaluations mises en oeuvre au cours du cycle de formation ou de l'entretien de validation dans le cadre d'une VAE.
Chaque bloc est certifié et donne lieu à une évaluation puis une validation.

Descriptif :
C23. Participer à la définition des priorités d’intervention à effectuer par la maintenance
C24. Organiser la préparation de l’outil de production aux opérations de maintenance
C25. Faire appliquer les consignes d'intervention pour les opérations de maintenance premier niveau
C26. Procéder au premier diagnostic pour faciliter la maintenance curative
Modalités d'évaluation :
Présentation des activités réalisées en milieu professionnel : le candidat transmet un dossier décrivant une action de progrès et ses activités à l'Institut de Céramique Française dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer ont bien été mises en oeuvre en entreprise.
La présentation de ces activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Et
Avis de l'entreprise : l'entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation des activités professionnelles.
Avis de l'organisme de formationà partir des évaluations mises en oeuvre au cours du cycle de formation ou de l'entretien de validation dans le cadre d'une VAE.
Chaque bloc est certifié et donne lieu à une évaluation puis une validation.

Descriptif :
C1. Définir  la technique, les machines et les outils adaptés aux produits à réaliser
C2. Organiser l'approvisionnement en matières premières et  en consommables
C3. Affecter aux membres de l’équipe les postes de travail
C4. Gérer le planning de production
C5. Maintenir un flux de fabrication régulier
Modalités d'évaluation :
Présentation des activités réalisées en milieu professionnel : le candidat transmet un dossier décrivant une action de progrès et ses activités à l'Institut de Céramique Française dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer ont bien été mises en oeuvre en entreprise.
La présentation de ces activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Et
Avis de l'entreprise : l'entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation des activités professionnelles.
Avis de l'organisme de formationà partir des évaluations mises en oeuvre au cours du cycle de formation ou de l'entretien de validation dans le cadre d'une VAE.
Chaque bloc est certifié et donne lieu à une évaluation puis une validation.