L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

313 : Finances, banque, assurances, immobilier

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Date d’échance
de l’enregistrement

03-03-2020

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 7

313 : Finances, banque, assurances, immobilier

03-03-2020

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
ASS DES COMPTABLES ENSEIGNEMENT 78441405400055 - -

Activités visées :

La posture de l'Expert(e) en reporting extra-financier  est au coeur des décisions stratégiques de l’organisation et influence en transverse l’activité de toutes les autres directions de l’entreprise.
Il/Elle : - Evalue la politique de développement durable au sein de l’entreprise et de la collectivité. - Prend en compte les enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux de l’entreprise et de la collectivité. - Réalise des analyses suivant des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance (ESG). - Note la performance extra financière, construit des éléments de mesure et développe des référentiels sectoriels. - Etablit les comptes sociétaux aux côtés des comptes financiers - Met en cohérence les données de l’entreprise pour donner une représentation fidèle de la valeur sociale et sociétale de l’entreprise - Apprécie ses impacts globaux (loi Grenelle 2, article 225), - Conçoit l’orientation du modèle économique au regard des nouveaux usages et attentes du développement durable.

Compétences attestées :

Capacités attestées  :
- Structurer, hiérarchiser, gérer les informations afin de les intégrer dans la stratégie de l’entreprise sur sa triple performance, sociale, environnementale et économique.
- Rendre compte, conseiller et gérer un projet
- Manager et convaincre

RNCP27824BC01 - Définir la stratégie et la mise en oeuvre opérationnelle du projet et son évolution

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Organiser la veille règlementaire et technique
- Analyser le positionnement de l’entreprise
- Edifier le cahier des charges et les indicateurs de mesure et de résultat
Modalité d'évaluation :
Etude de cas et mise en situation professionnelle.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2ème bloc de compétences.

-

RNCP27824BC02 - Mémoire professionnel

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Appréhender l’environnement théorique
- Analyser les données quantitatives et qualitatives terrain
- Acquérir méthode et réflexion éthique comme gage de la construction de son projet professionnel
Modalités d'évaluation :
Rédaction d'un méméoire professionnel et soutenance devant le jury de certification.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 6 ème bloc de compétences.

-

RNCP27824BC03 - Gérer les ressources rattachées à la mission

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Manager les équipes
- Coordonner les relations internes et externes
- Animer les revues de direction
Modalités d'évaluation :
Etude cas et mise en situation professionnelle.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3 ème bloc de compétences.

-

RNCP27824BC04 - Piloter et coordonner la veille et le positionnement de l’entreprise

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Planifier les opérations à conduire
- Evaluer les besoins matériel et humain
- Etablir les outils du diagnostic
Modalités d'évaluation :
Etude de cas et mise en situation professionnelle.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.

-

RNCP27824BC05 - Construire une politique de communication lobbyiste

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Communiquer en interne
- Construire un réseau
- Négocier les orientations politiques de l’organisation
Modalités d'évaluation :
Etude cas et mise en situation professionnelle.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4 ème bloc de compétences.

-

RNCP27824BC06 - Evaluer la performance du projet

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Etablir et analyser les indicateurs de résultats
- Benchmarker
- Repérer les conformités et non conformités du projet
- Présenter les nouvelles orientations stratégiques
Modalités d'évaluation :
Etude de cas et mise en situation professionnelle.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 5 ème bloc de compétences.

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Secteurs d'activité :
Le métier de Directeur/trice reporting extra financier s’exerce au sein des établissements bancaires et financiers, des sociétés d’assurance, des cabinets comptable, des associations, des collectivités, des courtiers, des sociétés de conseil en investissement, des cabinets d’audit, des grandes entreprises et des commissariats aux comptes.
Tous les secteurs d’activités sont concernés par cette obligation.

Type d'emplois accessibles :

Type emplois accessibles :
Auditeur/trice interne, Chargé/e de clientèle, Collaborateur/trice expertise comptable, chef/fe de mission, Contrôleur/euse de gestion, Adjoint/e de compatbilité, directeur/trice de reporting extra financier.

Code(s) ROME :

  • M1201 - Analyse et ingénierie financière
  • M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1204 - Contrôle de gestion
  • M1205 - Direction administrative et financière

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Enseignants/tes et professionnels/les en activité :
25% de membres externes.
50% d’employeurs, 50% de salariés

En contrat d’apprentissage X

Enseignants/tes et professionnels/les en activité :
25% de membres externes.
50% d’employeurs, 50% de salariés

Après un parcours de formation continue X

Enseignants/tes et professionnels/les en activité :
25% de membres externes.
50% d’employeurs, 50% de salariés

En contrat de professionnalisation X

Enseignants/tes et professionnels/les en activité :
25% de membres externes.
50% d’employeurs, 50% de salariés

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Enseignants/tes et professionnels/les en activité :
25% de membres externes.
50% d’employeurs, 50% de salariés

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification