L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 4

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Code(s) NSF

312 : Commerce, vente

336 : Coiffure, esthétique et autres spécialites de services aux personnes

Icon date

Date d’échance
de l’enregistrement

03-03-2020

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 4

312 : Commerce, vente

336 : Coiffure, esthétique et autres spécialites de services aux personnes

03-03-2020

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Look Evolution - - -

Activités visées :

Le (la) conseiller(ère) en image personnelle  accompagne des individus dans leur développement d’image et de communication.
Il valorise l’image corporelle (image de soi), le savoir-être, le savoir-vivre et la communication verbale des individus afin d’acquérir une autonomie.
Après avoir validé les objectifs du client, il contractualise des missions de coaching en image et communication.
Il conseille et accompagne le client au changement d’image et de communication.
Il évalue la satisfaction du client et contrôle les impacts de changements.
Il intervient de manière individuelle ou collective.
Il travaille sous statut salarié ou indépendant de façon généralement autonome.
Il est capable de réaliser sa propre prospection commerciale et négociation tout en assurant le développement de ses services ainsi que la gestion administrative et financière de son entreprise.

Compétences attestées :

Compétences ou capacités attestées
A1 -  Il  analyse les besoins du client, évalue la faisabilité de la demande du client.
A2 - Il réalise des bilans d’images afin d’étudier et de construire des images et des communications adaptées aux clients.
A3 - Il accompagne et conseille le client dans leur processus de changement d’image et de communication souhaitée.
A4 - Il conçoit et anime un atelier lié à l’image et la communication.
A5 - Il développe  une activité commerciale de conseil en image et en communication

RNCP27763BC01 - Analyser les besoins et évaluer la demande en image et communication du client

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Il  analyse les besoins du client, évalue la faisabilité de la demande du client.
Modalités d'évaluation :
Epreuve écrite : Création de support professionnel
Epreuve orale :  Le premier entretien

-

RNCP27763BC02 - Développer une activité commerciale de conseil en image et en communication

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Il développe  une activité commerciale de conseil en image et en communication.
Modalités d'évaluation :
Epreuve écrite : Rapport professionnel
Epreuve orale : PFE

-

RNCP27763BC03 - Réaliser des bilans d’images et de communication de clients

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Il réalise des bilans d’images afin d’étudier et de construire des images et des communications adaptées aux clients.
Modalités d'évaluation :
Epreuve écrite : Etude de cas
Epreuve écrite : Créations d’outils
Epreuve orale : Bilan d’image et de communication

-

RNCP27763BC04 - Accompagner et conseiller le client dans le processus de changement d’image et de communication

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Il accompagne et conseille le client dans leur processus de changement d’image et de communication souhaitée.
Modalités d'évaluation :
Epreuve écrite : Portfolio
Epreuve orale : Accompagnement et conseil client

-

RNCP27763BC05 - Concevoir et animer un atelier lié à l’image et la communication.

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Il conçoit et anime un atelier lié à l’image et la communication.
Modalités d'évaluation :
Epreuve écrite : Conception d’atelier
Epreuve orale : Animation d’atelier

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Le conseiller  en  image personnelle  exerce son activité dans  des entreprises de toutes tailles.
A titre d’exemple :
-       Salon de coiffure
-       Instituts de beauté,
-       Spas, centre de remise en forme, de bien-être,
-       Centres sociaux, associations,
-       Établissements de santé,
-       Boutiques, grands magasins de prêt à porter,
-       Agence de conseil en image…

Type d'emplois accessibles :

Le Conseiller en image personnelle  peut-être salarié dans l’un des secteurs ciblés ci-dessus ou exercer cette activité en  indépendant (Auto entrepreneur, Entreprise individuelle, Société).
Désignations des métiers :
·          Conseiller en image et communication
·          Conseiller en image relooking
·          Conseiller en communication et image
·          Conseiller en image personnelle et communication

Code(s) ROME :

  • D1208 - Soins esthétiques et corporels
  • D1202 - Coiffure
  • D1214 - Vente en habillement et accessoires de la personne
  • K1103 - Développement personnel et bien-être de la personne

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Contrôle continu : Professionnels formateurs de l’établissement sur l’ensemble des Activités.
Examens terminaux : 2 professionnels extérieurs à l’établissement (67%) et  un professionnel formateur de l’établissement (33%).
Un dossier final soumis à un jury certificateur mesurant l’employabilité des candidats en fonction de l’ensemble du travail fourni tout le long de la formation.
6 personnes : (67%) professionnels extérieurs à l’établissement et (33%) appartenant à l’établissement.

En contrat d’apprentissage X

Contrôle continu : Professionnels formateurs de l’établissement sur l’ensemble des Activités.
Examens terminaux : 2 professionnels extérieurs à l’établissement (67%) et  un professionnel formateur de l’établissement (33%).
Un dossier final soumis à un jury certificateur mesurant l’employabilité des candidats en fonction de l’ensemble du travail fourni tout le long de la formation.
6 personnes : (67%) professionnels extérieurs à l’établissement et (33%) appartenant à l’établissement.

Après un parcours de formation continue X

Contrôle continu : Professionnels formateurs de l’établissement sur l’ensemble des Activités.
Examens terminaux : 2 professionnels extérieurs à l’établissement (67%) et  un professionnel formateur de l’établissement (33%).
Un dossier final soumis à un jury certificateur mesurant l’employabilité des candidats en fonction de l’ensemble du travail fourni tout le long de la formation.
6 personnes : (67%) professionnels extérieurs à l’établissement et (33%) appartenant à l’établissement.

En contrat de professionnalisation X

Contrôle continu : Professionnels formateurs de l’établissement sur l’ensemble des Activités.
Examens terminaux : 2 professionnels extérieurs à l’établissement (67%) et  un professionnel formateur de l’établissement (33%).
Un dossier final soumis à un jury certificateur mesurant l’employabilité des candidats en fonction de l’ensemble du travail fourni tout le long de la formation.
6 personnes : (67%) professionnels extérieurs à l’établissement et (33%) appartenant à l’établissement.

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

6 personnes :
- 1 président professionnel extérieur à l’établissement
- 3 professionnels du secteur non intervenants dans l’établissement
50% représentants salariés/50% représentants employeurs
- Le Directeur de l’établissement
- Le Directeur Pédagogique de l’établissement

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification