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Répertoire national des certifications professionnelles

Chef(fe) de projets culturels et événementiels

Inactive

N° de fiche
RNCP27371
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs
Date d’échéance de l’enregistrement : 18-12-2019
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
Agence européenne du management culturel (AEMC) - - http://www.aemc-culture.com
Activités visées :

Pour remplir sa mission, le/la Chef/Cheffe de projets culturels et événementiels doit gérer, dans l’ordre méthodologique, ces différentes activités :
a) Evaluer les potentialités d’un territoire et les besoins des éléments constitutifs de sa population grâce à sa maîtrise des politiques publiques, des spectateurs/visiteurs/acteurs de la culture et des processus de médiation.
b) Préconiser un projet culturel à travers un argumentaire structuré et logique à présenter à sa hiérarchie et aux décideurs (élus associatifs et élus locaux) ; respecter le cadre réglementaire et rechercher des financements publics et privés (Loi du 1er août 2003 consacrée au mécénat) pour la réalisation/fabrication de l’action.
c) Organiser des événements culturels (concert, exposition patrimoniale ou d’art…) ou mettre en œuvre des actions structurantes et pérennes (festival, équipement réceptif patrimonial ou de diffusion du spectacle vivant).
d) Mettre en place et conduire une stratégie de communication avec des outils modernes à destination des publics et des partenaires afin d’attirer et de fidéliser les uns et les autres. le/la Chef/Cheffe de projets culturels et événementiels sera attentif (ve) à la dimension participative et citoyenne par sa maîtrise de la mise en place de projets culturels dans l’espace public et d’outils participatifs (création et animation de Fonds de Dotation, recours au mécénat participatif).

Compétences attestées :

En totale autonomie dans le cadre de petites structures ou pour les structures plus importantes au sein d’une équipe sous la direction d’un(e) chef/cheffe de service directeur(trice) de l’association, directeur(trice) du développement local et/ou culturel et social au sein d’une collectivité territoriale). Le Chef/Cheffe de projets culturels et événementielsdoit être capable de :
- Analyser les données socio-économiques, culturelles et patrimoniales du territoire et identifier des axes d’intervention selon les impératifs de développement local
- Elaborer ou participer à l’élaboration du projet de développement local et apporter un appui aux partenaires institutionnels
- Evaluer le projet de développement, identifier de nouveaux axes d’intervention et les présenter aux acteurs locaux
- Rechercher des financements (publics et privés)
- Constituer des dossiers de demande de financement pour un projet et le présenter aux élus (financements publics) et aux bailleurs de fonds (financements privés)
- Conseiller et accompagner des porteurs de projets culturels dans la création de leur structure (choix juridique, social et fiscal)
- Coordonner, travailler avec et au sein d’une équipe
- Organiser et mettre en œuvre des projets culturels (publics et privés)
- Identifier et mobiliser des partenariats stratégiques (publics et privés)
- Développer des logiques de coproduction de l’action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
- Formuler des propositions de programmation (culturelle)
- Maîtriser le cadre réglementaire, l’évolution des enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, patrimoine, arts plastiques…)
- Connaître l’évolution des pratiques artistiques de chaque domaine
- Maîtriser les enjeux de l’intercommunalité
- Concevoir et organiser des événements autour d’un projet ou   d’un équipement culturel
- Mettre en place une stratégie globale et moderne de     communication autour des projets culturels
- Planifier des manifestations et organiser leur animation
- Formuler des conseils techniques, artistiques et financiers sur le  montage d’un projet culturel
- Evaluer des projets culturels
- Mesurer les effets et l’impact des projets culturels
- Exploiter les résultats pour les stratégies futures
- Participer au développement des publics
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles

Secteurs d’activités :

L’activité du métier de Chef/Cheffe de projets culturels et événementiels s’exerce au sein :
- De structures du secteur des associations culturelles, socioculturelles, de développement et d’animation locale, de tourisme culturel, délégataires d’un service public culturel (action culturelle territoriale, équipement culturel)
o   Taille des structures : Majoritairement moins de 10 salariés (l’étude réalisée par le Centre d’économie de la Sorbonne dont l’exploitation a fait l’objet d’une communication de Valérie Deroin du DEPS du Ministère de la Culture en 2014 estime que 13% des associations culturelles emploient au moins un salarié, soit 169 000 personnes en 2011).
- De structures du secteur des collectivités territoriales (agents contractuels ou titulaires de la F.P.T.) : Communes et E.P.C.I.  (services concernés : Culture –Patrimoine – Développement Local – Jeunesse – Sénior – Politique de la Ville).
o   Taille des structures : Majoritairement des communes (petites ou de taille moyenne) et des Etablissements Publics de Coopération Intercommunal (de forme syndicale ou communautaire, principalement des Communautés de Communes).
- De structures du secteur des entreprises de conseil et/ou en charge de l’action culturelle d’équipements culturels.
o    Taille des structures : Majoritairement des TPE (Entreprises Individuelles dont le titulaire le Chef/Cheffe de projets culturels et événementiels peut être le créateur, des SARL/EURL mais aussi des Entreprises publiques locales, dont des Sociétés d’Economie Mixte).

Type d'emplois accessibles :

Les titulaires du titre de Chef/Cheffe de projets culturels et événementiels peuvent travailler comme :
- Chargé/Chargée de développement culturel
- Développeur/Développeuse culturelle
- Agent/Agente de développement culturel
- Chef/Cheffe de projet culturel
- Coordonateur/Coordonatrice de développement culturel
- Consultant/Consultante culturelle
- Responsable d’association culturelle
- Chargé/Chargée de l’action culturelle
- Chargé/Chargée d’études (opérations de développement culturel)
- Chargé/Chargée de mission culture
- Chargé/Chargée de mission culture, arts et patrimoine
- Chargé/Chargée des affaires culturelles
- Délégué/Déléguée culturel(le)
- Animateur/Animatrice culturel(le)

Code(s) ROME :
  • K1802 - Développement local
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

4 personnes dont 3 professionnels extérieurs

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

4 personnes dont 3 professionnels extérieurs

En contrat de professionnalisation X

4 personnes dont 3 professionnels extérieurs

Par candidature individuelle X

4 personnes dont 3 professionnels extérieurs

Par expérience X

4 personnes dont 3 professionnels extérieurs

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 15 décembre 2016 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Chef(fe) de projets culturels et événementiels" avec effet au 31 mars 2014, jusqu'au 18 décembre 2019.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 18-12-2016
Date d'échéance de l'enregistrement 18-12-2019
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

aemc@aemc-culture.com

www.aemc-culture.com


AEMC

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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