CQP Expert en sertissage

Compétences évaluées :
Réaliser l'ensemble des processus et techniques de fabrication en mettant en œuvre :
- l’identification des opérations nécessaires et leur chronologie de réalisation, en fonction des matières et du dossier de production
- la réalisation de la nomenclature de pierres et du schéma d'implantation des pierres
- la mise "en ciment" de la pièce, l’ajustement du logement de la pierre à la dimension souhaitée
- les techniques de sertissage adaptées ( à grains, à griffes, clos, masse, plein, rail, descendu, festons, pavage en creux, pour calibrés, clous...), et l'ordre de sertissage optimal à suivre par rapport à la pièce à réaliser
- les techniques de finition et de nettoyage en vue du contrôle qualité
Modalités d'évaluation :
Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral.
Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise).
Validation du bloc de compétences :
Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA).
En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis.
Attribution du CQP :
Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ;
Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans.

Compétences évaluées :
Utiliser de manière adaptée des outils spécifiques du sertissage
Caractériser les principaux types de dysfonctionnement des équipements et matériels
Modalités d'évaluation :
Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral.
Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise).
Validation du bloc de compétences :
Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA).
En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis.
Attribution du CQP :
Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ;
Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans.

Compétences évaluées :
Intégrer les principales caractéristiques des matières pour identifier les pièces sur lesquelles les opérations peuvent être engagées
Maîtriser les procédés techniques de la récupération de l’or
Identifier les caractéristiques des  pierres précieuses et fines (dureté, fragilité) pour déterminer les pièces sur lesquelles les opérations peuvent être engagées
Modalités d'évaluation :
Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral.
Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise).
Validation du bloc de compétences :
Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA).
En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis.
Attribution du CQP :
Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ;
Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans.

Compétences évaluées :
S'assurer de la qualité et de la conformité de la pièce en vue du contrôle qualité, en respectant les consignes et/ou cahiers des charges
Identifier les risques professionnels collectifs et appliquer les procédures
Reconnaître, identifier et décrire les normes d’affichage (pictogrammes) et de manipulation des produits (dont produits chimiques) et des équipements (dont mécaniques et électriques)
Identifier et appliquer les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité de l'entreprise et sur son poste de travail
Modalités d'évaluation :
Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral.
Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise).
Validation du bloc de compétences :
Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA).
En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis.
Attribution du CQP :
Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ;
Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans.

Compétences évaluées :
Analyser le dossier de production (ordre de fabrication, fiche technique, cahier des charges client) afin d'appréhender les attentes de la production
Renseigner la documentation technique et communiquer de manière adaptée les documents techniques aux différents intervenants internes ou externes
Sélectionner et analyser une documentation professionnelle pour s'informer des évolutions techniques et esthétiques.
Echanger des informations avec les clients (cahier des charges, esthétique …)
Adapter son travail pour répondre aux contraintes de qualité et de temps
Modalités d'évaluation :
Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral.
Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise).
Validation du bloc de compétences :
Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA).
En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis.
Attribution du CQP :
Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ;
Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans.