Coach professionnel

Activités visées :

Le coach professionnel accompagne une personne, un groupe ou une équipe pour le développement de leurs potentiels, de leurs savoir-faire et savoir-être dans le cadre d'objectifs professionnels ou personnels.
Il favorise la prise de conscience par une personne, un groupe ou une équipe de ses modes de fonctionnement, avec l'objectif de dépasser la situation dans laquelle elle ou il se trouve et d'atteindre ses objectifs professionnels et/ou personnels qu'elle ou il s'est fixé(e) seul ou avec son employeur.
Il contribue à simplifier pour le coaché la recherche et la mise en application de solutions propres, qui permettent d’obtenir des résultats concrets et mesurables.
Ses principales activités exercées sont les suivantes :
1)      Déterminer le besoin, proposer l’accompagnement adapté, élaborer le contrat de prestation.
2)      Conduire des entretiens de coaching.
3)      Evaluer les résultats de l’accompagnement dans le but d’atteindre les objectifs fixés et  l’autonomie de son coaché.
4)      Intégrer dans sa pratique l’évolution du métier et des besoins des clients.

Compétences attestées :

Les compétences attestées:
•    Analyser la demande d’accompagnement et la pertinence du coaching.
•    Définir le cadre de la prestation.
•    Adopter une posture neutre.
•    Favoriser l’expression du coaché par l’écoute, le questionnement, la reformulation, le feedback.
•    Clarifier et définir les objectifs.
•    Structurer l’entretien.
•    Adapter son intervention à la progression du coaché.
•    Analyser la progression et les résultats de l’accompagnement.
•    Respecter l’éthique et la charte de déontologie.
•    Comparer sa pratique.