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L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP35416 - Expert du développement et de l’industrialisation de produits de mode et d’habillement

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

Icon NSF

Code(s) NSF

242p : Habillement

Icon date

Date d’échance
de l’enregistrement

03-12-2020

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP35416 - Expert du développement et de l’industrialisation de produits de mode et d’habillement

Niveau 7

242p : Habillement

03-12-2020

Certificateur(s) Résumé de la certification Blocs de compétences Secteur d’activité et type d’emploi Voie d’accès Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations Base légale Pour plus d’informations
Nom légal Siret Nom commercial Site internet
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE PARIS 18750003800471 - -

Activités visées :

Le métier de Manager-développeur(euse) produit de la mode et de l'habillement sous-tend l’ingénierie de développement, de fabrication et de commercialisation d’une collection de produits mode habillement incluant des accessoires, partant de l’aval de la création de collection jusqu’à l’amont de leur distribution en magasin.
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
·         Activités liées à la création d'une collection
Recueil et analyse de données relatives au marché
Analyse et exploitation des résultats d’étude
Analyse des évolutions et leur impact sur le positionnement des entreprises
Conception de planche de tendances
Structuration d’un plan de collection
·         Activités liées à l'industrialisation d'une collection
Validation des étapes de développement jusqu’au prototype
Affectation des ressources nécessaires
·         Activités liées aux achats et à la logistique
Elaboration d’appel d’offres pour la réalisation de la collection
Définition du plan d’achat
Sélection des zones d’approvisionnement et des fournisseurs
·         Activités liées à la fabrication d'une collection
Repérage des ressources de production
Planification des étapes de production
Contrôle qualité
·         Activités liées au management des équipes
Recrutement des ressources humaines en interne et en externe
Pilotage des équipes

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
· Concevoir une collection
· Développer une collection
· Définir et déployer la stratégie d’achat/logistique
· Piloter la production
· Manager des équipes
L'usage de la langue anglaise qu'elle soit courante ou professionnelle

RNCP24867BC01 - Concevoir une collection

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
Exercer une fonction de veille afin d'identifier les évolutions du marché, le positionnement concurrentiel, les innovations et tendances susceptibles de faire évoluer la nature de l'offre produit
Modalités
o Réalisation d'une étude de repositionnement stratégique (Offre produit – Prix – Communication – Distribution) d'une marque ou enseigne d'habillement.

Descriptif
Structurer la collection en tenant compte du marché, de la stratégie de la marque, de son identité, de la cible consommateur, du processus de fabrication et du budget défini
Modalités
o Réalisation et présentation d'un plan de collection et d’assortiment.

Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.

 -

RNCP24867BC02 - Développer une collection

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
Planifier le développement de la collection.
Modalités
o Présentation des modalités de pilotage du développement d'une collection.

Descriptif
Piloter la réalisation des modèles jusqu'au lancement en production.
Modalités
o Analyse des prototypes et proposition des actions correctives dans la phase de pré-production.

Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences

 -

RNCP24867BC03 - Définir et déployer la stratégie d'achat / logistique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
Élaborer un cahier des charges pour appel d'offres lors de la phase de développement de la collection.
Élaborer les plans d'achat aux niveaux nationaux et internationaux en termes de budget et d'engagement.
Modalités
o Réalisation d'un cahier des charges définissant des critères de coût, volume, qualité et délai pour permettre l'élaboration d'un plan d'achat.

Descriptif
Sélectionner les propositions commerciales des fournisseurs sur les zones d'approvisionnement et de production préalablement sélectionnées sur des critères de coûts, volumes, qualité et délais.
Modalités
o Réalisation de négociation d'achats selon différentes zones géographiques.

Descriptif
Organiser les conditions logistiques d'approvisionnement et d'entreposage dans le respect des engagements du cahier des charges en termes de coûts, volumes, délais et qualité.
Modalités
o Réalisation d'une étude logistique préconisant des solutions de transport, de gestion des flux et des stocks dans le cadre des conditions environnementales et légales au niveau national et international.

Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences

 -

RNCP24867BC04 - Piloter la production

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
Identifier et choisir les unités de production nationale et/ou internationale efficientes.
Piloter le suivi de production.
Modalités
o Réalisation d'une étude sur la gestion de la production en France et à l'international

Descriptif
Identifier et valider le grade de qualité attendue par la marque ou l'enseigne.
Modalités
o Élaboration d'une stratégie qualité pour une marque ou enseigne de Prêt A Porter.

Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences

 -

RNCP24867BC05 - Manager des équipes

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
Sélectionner et mobiliser les moyens humains internes et externes.
Modalités
o Élaboration d'un dossier de management organisationnel visant à constituer une équipe projet selon les compétences attendues, en identifiant les ressources internes et externes

Descriptif
Piloter les équipes.
Modalités
o Réalisation d'une étude de management d'équipe dans le cas d'une restructuration d'entreprise.

Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences

 -

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Créateurs/fabricants/sourceurs-traders
Chaînes spécialisées et grands magasins
Grande distribution alimentaire ou spécialisée
E-commerce et vente à distance
Sociétés de service

Type d'emplois accessibles :

Le métier de Manager-développeur (euse) produit de la mode et de l'habillement permet d'accéder à des emplois tels que :
·         Directeur/Directrice de collection 
·         Directeur/Directrice de production 
·         Directeur/Directrice Qualité  
·         Chef de produit  
.         Acheteur/Acheteuse Sourceur 

Code(s) ROME :

  • B1805 - Stylisme
  • H1401 - Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
  • H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
  • M1102 - Direction des achats
  • M1703 - Management et gestion de produit

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation.
En contrat d’apprentissage X

1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation.
Après un parcours de formation continue X

1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation.
En contrat de professionnalisation X

1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation.
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation.
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Aucune correspondance

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date du JO/BO Référence au JO/BO
-

Arrêté du 15 octobre 2005 publié au Journal Officiel du 18 novembre 2005 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 18 novembre 2005, jusqu'au 18 novembre 2010.

Référence autres (passerelles...) :

Référence autres (passerelles...)
Date du JO/BO Référence au JO/BO
-

Arrêté du 26 novembre 2015 publié au Journal Officiel du 3 décembre 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager - développeur (euse) produit de la mode et de l'habillement" avec effet au 3 décembre 2015, jusqu'au 3 décembre 2020.

Arrêté du 22 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 31 décembre 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour un an, au niveau I, sous l'intitulé "Manager - Développeur produit de la mode et de l'habillement" avec effet au 31 décembre 2014, jusqu'au 31 décembre 2015.

Arrêté du 12 juillet 2010 publié au Journal Officiel du 22 juillet 2010 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé Manager - Développeur produit de la mode et de l'habillement, avec effet au 22 juillet 2010,  jusqu'au 22 juillet 2015.

Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2006.

Arrêté du 10 janvier 2002 publié au Journal Officiel du 26 janvier 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique.

Arrêté du 06 octobre 1997 publié au Journal Officiel du 25 octobre 1997 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique.

Arrêté du 17 novembre 1993 publié au Journal Officiel du 28 décembre 1993 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :

03-12-2015

Référence autres (passerelles...)
Date d'échéance de l'enregistrement 03-12-2020

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

www.lafabrique-ecole.fr

www.campus.cci-paris-idf.fr


Site de La Fabrique, l'école des métiers d la mode et de la décorations
Site dédié aux établissements d'enseignement de la CCI Paris Ile-de-France

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP9871 Manager - Développeur produit de la mode et de l'habillement

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP35416 Expert du développement et de l’industrialisation de produits de mode et d’habillement

Fiche au format antérieur au 01/01/2019

Médiation International

Nos missions

Financer

Financement du système Répartition des contributions Pilotage de la péréquation interbranches Veille sur la soutenabilité du système

Réguler

Régulation du marché Certification professionnelle Niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage Observation des coûts Conseil en évolution professionnelle Qualité de la formation Transition professionnelle

Améliorer

Amélioration de l'écosystème Études et évaluations Grande Bibliothèque Trouver son OPCO Médiation

Notre organisation

Stratégie

Notre feuille de route stratégique

Gouvernance

Conseil d'administration Président du Conseil d'administration Commissions thématiques

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Textes de lois, décrets et arrêtés Cadre normatif de la certification professionnelle