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certification professionnelle

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N° de fiche
RNCP24867
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 242p : Habillement : organisation, gestion
Date d’échéance de l’enregistrement : 03-12-2020
Nom légal Nom commercial Site internet
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE PARIS - -
Activités visées :

Le métier de Manager-développeur(euse) produit de la mode et de l'habillement sous-tend l’ingénierie de développement, de fabrication et de commercialisation d’une collection de produits mode habillement incluant des accessoires, partant de l’aval de la création de collection jusqu’à l’amont de leur distribution en magasin.
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
·         Activités liées à la création d'une collection
Recueil et analyse de données relatives au marché
Analyse et exploitation des résultats d’étude
Analyse des évolutions et leur impact sur le positionnement des entreprises
Conception de planche de tendances
Structuration d’un plan de collection
·         Activités liées à l'industrialisation d'une collection
Validation des étapes de développement jusqu’au prototype
Affectation des ressources nécessaires
·         Activités liées aux achats et à la logistique
Elaboration d’appel d’offres pour la réalisation de la collection
Définition du plan d’achat
Sélection des zones d’approvisionnement et des fournisseurs
·         Activités liées à la fabrication d'une collection
Repérage des ressources de production
Planification des étapes de production
Contrôle qualité
·         Activités liées au management des équipes
Recrutement des ressources humaines en interne et en externe
Pilotage des équipes

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
· Concevoir une collection
· Développer une collection
· Définir et déployer la stratégie d’achat/logistique
· Piloter la production
· Manager des équipes
L'usage de la langue anglaise qu'elle soit courante ou professionnelle

Modalités d'évaluation :
N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP24867BC01

Concevoir une collection

Descriptif
Exercer une fonction de veille afin d'identifier les évolutions du marché, le positionnement concurrentiel, les innovations et tendances susceptibles de faire évoluer la nature de l'offre produit
Modalités
o Réalisation d'une étude de repositionnement stratégique (Offre produit – Prix – Communication – Distribution) d'une marque ou enseigne d'habillement.

Descriptif
Structurer la collection en tenant compte du marché, de la stratégie de la marque, de son identité, de la cible consommateur, du processus de fabrication et du budget défini
Modalités
o Réalisation et présentation d'un plan de collection et d’assortiment.

Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.

RNCP24867BC02

Développer une collection

Descriptif
Planifier le développement de la collection.
Modalités
o Présentation des modalités de pilotage du développement d'une collection.

Descriptif
Piloter la réalisation des modèles jusqu'au lancement en production.
Modalités
o Analyse des prototypes et proposition des actions correctives dans la phase de pré-production.

Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences

RNCP24867BC03

Définir et déployer la stratégie d'achat / logistique

Descriptif
Élaborer un cahier des charges pour appel d'offres lors de la phase de développement de la collection.
Élaborer les plans d'achat aux niveaux nationaux et internationaux en termes de budget et d'engagement.
Modalités
o Réalisation d'un cahier des charges définissant des critères de coût, volume, qualité et délai pour permettre l'élaboration d'un plan d'achat.

Descriptif
Sélectionner les propositions commerciales des fournisseurs sur les zones d'approvisionnement et de production préalablement sélectionnées sur des critères de coûts, volumes, qualité et délais.
Modalités
o Réalisation de négociation d'achats selon différentes zones géographiques.

Descriptif
Organiser les conditions logistiques d'approvisionnement et d'entreposage dans le respect des engagements du cahier des charges en termes de coûts, volumes, délais et qualité.
Modalités
o Réalisation d'une étude logistique préconisant des solutions de transport, de gestion des flux et des stocks dans le cadre des conditions environnementales et légales au niveau national et international.

Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences

RNCP24867BC04

Piloter la production

Descriptif
Identifier et choisir les unités de production nationale et/ou internationale efficientes.
Piloter le suivi de production.
Modalités
o Réalisation d'une étude sur la gestion de la production en France et à l'international

Descriptif
Identifier et valider le grade de qualité attendue par la marque ou l'enseigne.
Modalités
o Élaboration d'une stratégie qualité pour une marque ou enseigne de Prêt A Porter.

Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences

RNCP24867BC05

Manager des équipes

Descriptif
Sélectionner et mobiliser les moyens humains internes et externes.
Modalités
o Élaboration d'un dossier de management organisationnel visant à constituer une équipe projet selon les compétences attendues, en identifiant les ressources internes et externes

Descriptif
Piloter les équipes.
Modalités
o Réalisation d'une étude de management d'équipe dans le cas d'une restructuration d'entreprise.

Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Secteurs d’activités :

Créateurs/fabricants/sourceurs-traders
Chaînes spécialisées et grands magasins
Grande distribution alimentaire ou spécialisée
E-commerce et vente à distance
Sociétés de service

Type d'emplois accessibles :

Le métier de Manager-développeur (euse) produit de la mode et de l'habillement permet d'accéder à des emplois tels que :
·         Directeur/Directrice de collection 
·         Directeur/Directrice de production 
·         Directeur/Directrice Qualité  
·         Chef de produit  
.         Acheteur/Acheteuse Sourceur 

Code(s) ROME :
  • B1805 - Stylisme
  • H1401 - Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
  • H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
  • M1102 - Direction des achats
  • M1703 - Management et gestion de produit
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation.

En contrat d’apprentissage X

1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation.

Après un parcours de formation continue X

1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation.

En contrat de professionnalisation X

1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation.

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation.

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 15 octobre 2005 publié au Journal Officiel du 18 novembre 2005 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 18 novembre 2005, jusqu'au 18 novembre 2010.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 26 novembre 2015 publié au Journal Officiel du 3 décembre 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager - développeur (euse) produit de la mode et de l'habillement" avec effet au 3 décembre 2015, jusqu'au 3 décembre 2020.

Arrêté du 22 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 31 décembre 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour un an, au niveau I, sous l'intitulé "Manager - Développeur produit de la mode et de l'habillement" avec effet au 31 décembre 2014, jusqu'au 31 décembre 2015.

Arrêté du 12 juillet 2010 publié au Journal Officiel du 22 juillet 2010 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé Manager - Développeur produit de la mode et de l'habillement, avec effet au 22 juillet 2010,  jusqu'au 22 juillet 2015.

Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2006.

Arrêté du 10 janvier 2002 publié au Journal Officiel du 26 janvier 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique.

Arrêté du 06 octobre 1997 publié au Journal Officiel du 25 octobre 1997 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique.

Arrêté du 17 novembre 1993 publié au Journal Officiel du 28 décembre 1993 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique.

Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 28-04-2002
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Certifications antérieures :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP9871 RNCP9871 - Manager - Développeur produit de la mode et de l'habillement
Fiche au format antérieur au 01/01/2019