Titre ingénieur - Ingénieur diplômé de l’Ecole nationale supérieure de céramique industrielle

Activités visées :

Description des emplois et activités visés

Les activités principales de l'ingénieur ENSCI sont:

-la gestion de programmes de R & D ou d'unités de production dans les facettes techniques, humaines et économiques ;

-la réalisation d'études techniques sur les procédés de production, le choix des matériaux et la technique de fabrication pour respecter un cahier des charges ainsi que la réglemetation en vigueur ;

-la mise en oeuvre d'une démarche de veille technologique afin d'être force de proposition par rapport à des choix technologiques innovants dans la transformation et la fabrication de produits céramiques ;

-l'analyse de marché et les études de rentabilité ;

-la gestion et l'animation d'une équipe projet.

-En tant que Directeur Industriel, l'ingénieur ENSCI dirige et coordonne l'ensemble des activités et des capacités d'action d'une entreprise dans le secteur des matériaux minéraux que ce soit en terme de production, de gestion, d'investissement en nouveaux équipements ou de politique sociale.

-En tant que Responsable de production, il coordonne la gestion d'une unité de production de matériaux à base de matières premières minérales tant sur le plan humain que technique ou financier.

-En tant qu'Ingénieur en méthode et industrialisation, l'ingénieur ENSCI conçoit des équipements spécifiques et/ou adapte des équipements existants destinés à la mise en oeuvre et aux traitements thermiques de produits à base de matériaux minéraux, valide la mise en route de ces équipements et en assure la maintenance.

-En tant qu'Ingénieur en Recherche et Développement, il améliore les procédés de production et participe à la conception et au développement de nouveaux produits à base de matériaux minéraux. Ce dernier poste est en relation avec l'Ingénieur Développement Procédé, chargé de l'optimisation et de l'intégration du procédé dans la ligne de production.

-En tant qu'Ingénieur technico-commercial, il aura pour mission d'apporter une réponse technique aux besoins des clients et d'assurer la coordination entre l'entreprise et le client.

Compétences attestées :

Description des compétences évaluées et attestées

I.Macro-compétence générale :

Aptitudes à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales

I.1 Maîtriser des connaissances scientifiques fondamentales

I.2 Savoir mettre en oeuvre l'expérimentation

I.3 Connaître et appliquer les méthodes et outils de l'ingénieur

I.4 Initier et développer des connaissances d'ouverture

II.Macro-compétence identitaire :

Caractériser et élaborer des matériaux céramiques et des produits industriels

II.1 Connaître, savoir adapter et caractériser la structure et les propriétés d'un matériau

II.2 Maîtriser et anticiper les différentes étapes de transformation des matières minérales

II.3 Savoir choisir et mettre en oeuvre les différents procédés d'élaboration

II.4 Connaître et optimiser les différents produits et leurs propriétés

II.5 Savoir prendre en compte les enjeux de développement durable et d'éthique

II.6 Innover, savoir créer de la valeur, apporter des solutions de rupture technologique

III.Macro-compétence sociétale :

Savoir intégrer les enjeux de l'entreprise et de la société dans un contexte international

IIi.1 Connaître et comprendre le monde de l'entreprise

III.2 Développer l'entrepreuneuriat, savoir prendre des risques, les analyser, les maîtriser

III.3 Manager la production

III.4 Piloter des projets

III.5 Savoir intégrer la règlementation dans la prise de décisions

III.6 Développer le marketing, savoir analyser un marché et la rentabilité

IV.Macro-compétence personnelle :

Développer ses qualités humaines et relationnelles

IV.1 Acquérir une démarche rigoureuse, déontologique et un bon esprit de synthèse

IV.2 Communiquer à l'écrit, à l'oral, dans plusieurs langues

Iv.3 Travailler en équipe, s'autoévaluer (forces, faiblesses)

IV.4 Développer ses capacités à s'intégrer dans la vie professionnelle

IV.5 Faire preuve d'ouverture culturelle, être curieux, avoir l'esprit critique

IV.6 Etre capable d'engagement, de leadership