Responsable en management des systèmes d’information

Descriptif
• Analyser les forces et faiblesses du système d’information en place
• Recueillir et étudier les besoins exprimés par les fonctions métiers
• Définir les modalités de la veille technologique à effectuer
• Identifier les besoins d’évolutions du système d’information de l'entreprise
• Analyser la stratégie de l’entreprise
• Définir les principaux projets à mettre en œuvre
• Organiser les modalités de structuration des systèmes d’information selon les principes de l’urbanisation des SI (systèmes d’information)
• Elaborer le schéma directeur des systèmes d’information
Modalités d’évaluation
Production attendue du candidat :
• Réalisation d’une analyse sur une technologie donnée liée aux réseaux informatiques
• Proposition d’un schéma directeur des systèmes d’information pour une entreprise
Validation du bloc de compétences
Ce bloc fait l’objet d’un certificat.

Descriptif
• Analyser les besoins
• Définir les spécifications
• Rédiger le cahier des charges du projet
• Concevoir une base de données
• Définir le schéma de la base de données
• Définir une stratégie de mise en œuvre du SI
• En cas d’approche progiciel, choisir un progiciel adapté aux besoins identifiés
• Estimer les charges, les coûts et les délais de mise en œuvre en utilisant des progiciels adaptés
• Planifier le projet en affectant les ressources humaines et financière, à l’aide d’un progiciel de gestion de projet
Modalités d’évaluation
Production attendue du candidat :
- Conception et développement d’un système d’information avec l’approche UML (langage de modélisation objet unifié) et un atelier de génie logiciel (AGL). Conception de la base de données selon le modèle entité-association et définition du schéma de la base de données pour un système de gestion de base de données relationnelles
- Suggestion de choix d’un ERP (enterprise resource planning / progiciel de gestion intégré) en fonction de l’analyse des besoins de l’entreprise et proposition d’une stratégie de mise en œuvre
- Estimation des charges, délais et coûts d’un projet informatique à l’aide de progiciels spécialisés, au moyen de plusieurs méthodes : COCOMO (constructive cost model / modèle du coût constructif), points de fonction, approche fonctionnelle
- Planification d’un projet et affectation des ressources (essentiellement humaines et financières), à l’aide d’un progiciel de gestion de projet
Validation du bloc de compétences
Ce bloc fait l’objet d’un certificat

Descriptif
• Analyser le niveau de service assuré par la DSI (direction des systèmes d’information)
• Evaluer les nouveaux besoins en émergence
• Identifier les risques potentiels
• Définir les actions préventives ou correctives à mettre en place
• Evaluer et assurer la qualité des systèmes d’information et des données qu’ils produisent
Modalités d’évaluation
Production attendue du candidat :
• Proposition d’un tableau de bord pour suivre les principaux indicateurs d’une DSI et plus particulièrement le niveau de service.
• Réalisation d’un audit informatique en utilisant la méthode COBIT (control objectives for information and related technology, / objectifs de contrôle de l’information et des technologies associées) de l’association française de l’audit et du conseil Informatiques (AFAI)
Validation du bloc de compétences
Ce bloc fait l’objet d’un certificat

Descriptif
• Gérer les connaissances de l’équipe et les compétences de ses membres
• Définir les missions et rôles à réaliser
• Répartir le travail en fonction des profils de compétences
Modalités d’évaluation
Production attendue du candidat :
- Analyse critique et synthèse du management des connaissances dans une entreprise
- Compte rendu et analyse des modalités d’organisation et de coordination d’un groupe autogéré centré sur la production d’un livrable
Validation du bloc de compétences
Ce bloc fait l’objet d’un certificat