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certification professionnelle

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N° de fiche
RNCP20699
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 5
Code(s) NSF :
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance de l’enregistrement : 01-01-2024
Nom légal Nom commercial Site internet
Ministère chargé de l'enseignement supérieur - -
Activités visées :

Le titulaire d’un DUT Gestion administrative et commerciale des organisations (GACO) est capable d’assurer toutes les fonctions de collaborateur polyvalent. Il se trouve au plus près du centre opérationnel :

  • Il collecte et analyse l’information nécessaire à la prise de décision opérationnelle en utilisant les technologies de l’information et de la communication.
  • Il est coordinateur de la démarche projet de la structure dont il dépend.
  • Il collecte et traite les documents utiles à la gestion comptable. Il participe aux ajustements nécessaires avec les experts internes et externes chargés du suivi comptable.
  • Il participe à l’élaboration de la politique commerciale et la met en œuvre.
  • Il intervient dans l’administration des ventes à tous les niveaux opérationnels : planification, communication, contrôle.
  • Il est impliqué dans le suivi des contrats et la gestion d’éventuels litiges.
  • Il met en application la politique Ressources Humaines de la structure.
  • Il contribue au pilotage des activités logistiques.
  • Il intègre la dimension internationale dans ses activités (management international, pratique de deux langues vivantes étrangères).
Compétences attestées :

Le titulaire d’un DUT Gestion administrative et commerciale des organisations assure un éventail large de missions précises définies suivant les besoins de l’organisation : 

Dans les domaines du commerce et du marketing : 

q  Elaborer des analyses du marché et de la concurrence et suggérer des plans d’action

q  Maîtriser les techniques permettant d’appliquer la politique commerciale définie par la direction et effectuer des préconisations mercatiques au sein de l’entreprise

q  Maîtriser les outils de la négociation commerciale

q  Gérer les techniques administratives liées à l’import/export

q  Identifier les outils les plus récents dans la démarche e-marketing et en mettre en œuvre.

 

Dans les domaines de la gestion comptable, financière et fiscale et du contrôle de gestion : 

q  Maîtriser  la lecture de documents comptables (bilan, compte de résultat et documents annexes)

q  Mettre en œuvre  la comptabilité générale en entreprise

q  Utiliser les outils comptables nécessaires à la mise en place d’un diagnostic comptable et financier au sein d’une organisation

q  Contribuer à la mise en place du business plan de l’organisation.

q  Contribuer à la mise en place des outils d’évaluation de la performance et de contrôle de gestion

q  Recenser et évaluer l’impact des principaux impôts et taxes à la charge des entreprises.

 

Dans les domaines de la gestion de l’information et de la communication : 

q  Analyser et d’adapter aux diverses situations de communication.

q  Gérer la communication en termes de cibles et d’objectifs, tout en valorisant l’élément humain

q  Collecter, actualiser et analyser l’information pour sa pratique professionnelle.

q  Comprendre, analyser et traiter les données statistiques courantes et les utiliser dans le cadre d’études quantitatives et qualitatives

q  Assister la direction de l’entreprise dans les situations de communication en anglais avec un partenaire étranger (accueil téléphonique, réception, conversation, négociation, courrier, contrat…)

q  Maîtriser les outils bureautiques et numériques pour une application en gestion administrative et commerciale.

 

Dans le domaine de la gestion de projet :

q       Travailler en équipe projet, en utilisant des outils collaboratifs

q      Gérer un projet, en respectant les délais et les contraintes économiques à l’aide d’outils de gestion de projet

Dans le domaine de l’Hygiène, sécurité et environnement :

q  Veiller à l’application stricte des règles d’Hygiène et de sécurité et des normes environnementales

 

Dans les domaines de l’organisation et du management des ressources humaines : 

q  Aider aux décisions courantes de l’organisation (recrutement, GPEC, tableaux de bord, formation, rémunération)

q  Intégrer les implications d’une décision en termes de gestion des ressources humaines.

q  Comprendre et contribuer à l’application de la politique des ressources humaines

 

Dans les domaines de la logistique: 

q  Comprendre et appliquer les outils opérationnels de gestion des flux  physiques, de la gestion des opérations et/ou de la production

 

Dans les domaines de l’entreprenariat :

q  Utiliser d’une manière concrète l’ensemble des outils de gestion dans le cadre de l’accompagnement à la création d’entreprise et reprise d’entreprise

q  Participer au développement d’un centre de profit

Modalités d'évaluation :
Secteurs d’activités :

Petites et Moyennes Entreprises (PME) et grandes entreprises

Collectivités territoriales, administrations, établissements publics

Associations (services à la personne, associations de développement industriel, pépinières d’entreprises,…)

Banques & Assurances (métiers d’agence ou du siège social)

Grande distribution (à dominante alimentaire ou spécialisée)

Entreprises de transport et de logistique

Cabinets d’experts comptables, centres de gestion comptable et gestion de patrimoine

Entreprises de communication-médias, d’intérim, agences de voyage,…

Toutes entreprises industrielles

Organisations touristiques, culturelles et sportives

Type d'emplois accessibles :

Assistant de direction, de gestion polyvalent - Assistant manager 

Assistant comptable 

Assistant en ressources humaines

Assistant marketing en petite et moyenne organisation

Commercial 

La liste n’est pas exhaustive au regard de la diversité des secteurs et des formes organisationnelles.

Code(s) ROME :
  • M1604 - Assistanat de direction
  • M1608 - Secrétariat comptable
  • M1501 - Assistanat en ressources humaines
  • M1705 - Marketing
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Directeur de l’IUT, responsables pédagogiques et enseignants, représentants du monde de l’entreprise

En contrat d’apprentissage X

Directeur de l’IUT, responsables pédagogiques et enseignants, représentants du monde de l’entreprise

Après un parcours de formation continue X

Directeur de l’IUT, responsables pédagogiques et enseignants, représentants du monde de l’entreprise

En contrat de professionnalisation X

Directeur de l’IUT, responsables pédagogiques et enseignants, représentants du monde de l’entreprise

Par candidature individuelle X

Possible conformément aux textes

Par expérience X

Directeur de l’IUT, responsables pédagogiques et enseignants, représentants du monde de l’entreprise

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en équivalence au niveau européen ou international :
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en équivalence :
N° de la fiche Intitulé de la certification professionnelle reconnue en équivalence Nature de l’équivalence (totale, partielle)


Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 3 août 2005 relatif au DUT

 

Arrêté du 19 juin 2013 relatif à l’organisation des études conduisant au DUT GACO

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Décret du 12 novembre 1984 relatif aux IUT

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 2 août 1994

Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Enquête génération du Céreq (http://www.cereq.fr/index.php/themes/Acces-aux-donnees-Themes/Enquetes-d-insertion-Generation).


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Fiche au format antérieur au 01/01/2019