Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échance
de l’enregistrement
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
Université François Rabelais - Tours | - | - | http://www.univ-tours.fr |
Activités visées :
Le professionnel :
- met en œuvre les politiques et procédures de gestion des ressources humaines de son organisation.
- contribue à la mise en place d’une veille sociale en matière de formation / emploi.
- contribue à préparer et mettre en place les changements organisationnels.
- élabore un plan de formation, gère le budget associé et les prestataires de formation.
- évalue le plan de formation.
Compétences attestées :
Le diplômé :
- connaît les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs à la formation continue, aux relations du travail, au recrutement.
- maîtrise les outils de pilotage social.
- maîtrise les outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
- maîtrise les outils de gestion appliqués à la formation professionnelle.
- est capable de conseiller en orientation professionnelle et en formation les différents publics.
- connaît la fiscalité et la comptabilité de la formation (organismes de formation, organismes paritaires collecteurs et entreprises).
Secteurs d’activités :
Ressources Humaines : formation professionnelle, développement des compétences.
Type d'emplois accessibles :
Responsable Adjoint Administration du personnel
Gestionnaire Adjoint Ressources Humaines et Administration du personnel
Chargé(e) Adjoint de recrutement
Chargé(e) suivi emploi-formation
Chargé(e) du développement des RH
Conseiller emploi
Conseiller formation (FONGECIF, ASFO, GRETA, ONISEP, GIP-ALPA, OPCA/OPACIF/FAF, AFPA...)
Code(s) ROME :
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
- K2101 - Conseil en formation
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
50% professionnels 50% enseignants ou enseignants-chercheurs obligatoires ??? |
|
En contrat d’apprentissage | X |
50% professionnels 50% enseignants |
|
Après un parcours de formation continue | X |
50% professionnels 50% enseignants |
|
En contrat de professionnalisation | X |
50% professionnels 50% enseignants |
|
Par candidature individuelle | X |
50% professionnels 50% enseignants |
|
Par expérience | X |
50% professionnels 50% enseignants |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- |
Arrêté du 17/11/1999 publié au JO du 24/11/1999 et au BO n°44 du 9/12/1999
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Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- |
Arrêté du 24 juillet 2008 |
Référence autres (passerelles...) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- |
Décret 2013-756 du 19/08/2013 articles R613-33 à 613-37 |
Date d'échéance de l'enregistrement |
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Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification