L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

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Date d’échance
de l’enregistrement

Niveau 6

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ministère de l'Enseignement Supérieur - - -
Université de Lorraine - - http://www.univ-lorraine.fr

Activités visées :

- Seconder le manager dans ses activités, contribuer à organiser son action et son planning, et à améliorer l’organisation de l’entité, suivre et préparer des dossiers, encadrer une équipe

- Contribuer à l’interface entre le manager et son environnement de travail, à sa communication interne et externe, y compris à l’international en langue étrangère

- Seconder le manager dans sa gestion et sa recherche d’information, contribuer à la qualité du Système d’Information, et contribuer à produire des informations, tableaux de bord, indicateurs, documents, supports de communication…

- Concevoir et mettre en forme des supports de réunions, des comptes-rendus, des relevés de décision, des courriers, notamment à partir d’indications sommaires

- Aider le manager dans la prise et le suivi de décision

- Représenter, à sa demande, le manager auprès de ses interlocuteurs

- Prendre en charge des activités déléguées : organisations d’événement, dossier spécialisé, ressources humaines, paie, etc…

Compétences attestées :

  • Capacité de management
  • Connaissances administratives (Gestion, planning, suivi de dossier)
  • Savoir communiquer en interne et en externe, y compris en langue étrnagère
  • Capacité de synthèse et savoir rendre compte
  • Savoir comprendre et appliquer des demandes

Secteurs d’activités :

Tous les types d’organisations, publiques ou privées, peuvent être visés par la certification

Type d'emplois accessibles :

- Assistant(e) de manager, assistant(e) de direction

- Attaché de direction

- Suivant la spécialisation : assistant en communication, assistant commerciale, assistant RH…

- Chef de cabinet

Code(s) ROME :

  • M1205 - Direction administrative et financière
  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1502 - Développement des ressources humaines
  • M1604 - Assistanat de direction
  • M1605 - Assistanat technique et administratif

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Après un parcours de formation continue X

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

En contrat de professionnalisation X

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Site de l’Université de Lorraine : www.univ-lorraine.fr > Etudier à l’UL> Offre de formation


Université de Lorraine

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification