L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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Date d’échéance
de l’enregistrement

Niveau 7

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ministère de l'Enseignement Supérieur - - -
Université de Lorraine - - http://www.univ-lorraine.fr

Activités visées :

- Ressources humaines, gestion de l'emploi

- Etudes et prévisions, établissement de stratégie

- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)

- Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)

- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

- Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)

Compétences attestées :

- l'analyse et la synthèse

- la communication écrite ou orale

- la coopération et l'esprit d'équipe

- l'adaptabilité

- le sens des résultats

- la capacité à négocier

- compétences spécifiques recherche : capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème

Secteurs d’activités :

secteurs d'activité :

Tout secteur d'activité

Intervention et conseils auprès des organisations et notamment des PME

Type d'emplois accessibles :

Type d'emplois accessibles :

- Auditeur social

- Consultant en organisation

- Consultant en RH

- Consultant en emploi et insertion professionnelle

- Chargé de mission emploi et prospective territoriale

- Chargé d'études RH

- Consultant recrutement

- Concepteur formation

- Conseiller en formation

- Spécifique Recherche : enseignants-chercheurs, ingénieur de recherche, executive searcher

Code(s) ROME :

  • M1502 - Développement des ressources humaines
  • K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • K2101 - Conseil en formation
  • K1404 - Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

En contrat de professionnalisation X

enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Jurys d'enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d'Administration de l'Université de Lorraine

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

www.univ-lorraine.fr>Etudier à l'UL>offre de formation


Université de Lorraine

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification