Chargé de projets en management interculturel, communication et événementiel

Activités visées :

Le Chargé de projets en Management Interculturel, Communication et Événementiel (français, anglais et allemand/chinois/espagnol/italien) est un expert de l’interculturel qui s’est spécialisé en communication à l’international, en gestion de projets internationaux et en gestion de l’information, dans trois langues de travail : français, anglais et allemand/chinois/espagnol/italien.
     I. Analyse et prospectives interculturelles
A1. Analyser l’interculturel dans des situations de communication et de management, mettre en place des grilles de lecture pour confronter les intérêts et rechercher un terrain d’entente (en français et dans deux langues étrangères)
A2. Préconiser des solutions face à des problématiques interculturelles, recommander des orientations stratégiques à sa direction, conseiller et accompagner les dirigeants pour un management responsable
     II. Communication à l’international
A3. Définir la politique de communication à l’international et le plan marketing
A4. Promouvoir à l’international l’image, les valeurs, les produits, les services d’une entreprise, d’une organisation, entretenir les relations et développer les partenariats internationaux
     III. Ingénierie en projets internationaux
A5. Piloter des projets au sein d’équipes multiculturelles, proposer une méthodologie de projets, gérer la logistique afférente et mettre en place un suivi
     IV. Gestion de l’information
A6. Superviser le ciblage, la recherche et l’exploitation de l’information multilingue et mettre en place une veille stratégique internationale pour orienter les décisions
A7. Optimiser la circulation interne/externe de l’information et gérer les relations avec la presse et les médias

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
C1. Identifier le contexte interculturel d’un point de vue interpersonnel, anthropologique, comportemental, intergénérationnel, inter-cultuel, international
C2. Décoder les situations interculturelles pour négocier et trouver un terrain d’entente (en français et dans deux langues étrangères)
C3. Proposer des solutions face à des problématiques interculturelles, émettre des recommandations, conseiller ses supérieurs hiérarchiques, les accompagner dans la prise de décisions, l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et conduite du changement
C4. Elaborer ou participer à la définition de la politique de communication / marketing, et anticiper une stratégie de communication de crise
C5. Elaborer des stratégies de message et de contenu, et mesurer l’impact des actions de communication / marketing
C6. Représenter l’image/le message d’une entreprise/organisation à l’extérieur, assurer l’animation et la stimulation des réseaux de partenaires
C7. Créer des supports  de communication multilingues (en français et dans deux langues étrangères) et multi-supports, en coordonner la production et l’amélioration
C8. Coordonner un groupe de projet, identifier les compétences au sein d’une équipe multiculturelle, s’adapter et opérer les médiations nécessaires
C9. Piloter des projets de communication, de marketing, d’événementiel à l’international
C10. Identifier les besoins et attentes des cibles/clients à l’international
C11. Mettre en place une stratégie documentaire et piloter la veille informative
C12. Faciliter les échanges, favoriser la circulation de l’information à l’international et coordonner les relations avec la presse / les médias
C13. Utiliser les technologies de l’information et de la communication et s’adapter à de nouveaux outils