L'essentiel

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Certification
remplacée par

RNCP26550 - MASTER - Mention Administration économique et sociale (AES)

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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Date d’échéance
de l’enregistrement

31-10-2019

RNCP26550 - MASTER - Mention Administration économique et sociale (AES)

Niveau 7

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

31-10-2019

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Université Panthéon Sorbonne - Paris 1 - - http://www.formationpermanente.univ-paris1.fr

Activités visées :

Le titulaire du diplôme est chargé du recrutement (recherche de candidatures, entretiens, embauche), du suivi des carrières et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (étude de postes et évaluations individuelles, plan de formation, outils et méthodes de reconnaissance des compétences, grille de classifications et des salaries), du contrôle social (suivi de la masse salariale, mise en place et suivi d’un bilan social), de la rédaction des contrats de travail, de la veille juridique, de la conduite des relations sociales (interlocuteur des représentants du personnel) et de la mise en place d’une politique de rémunération.

Compétences attestées :

Le titulaire du diplôme est compétent pour :

  • coopérer dans l’entreprise (complémentarité des compétences) pour traiter les questions d’emploi et de formation dans l’ensemble de leurs dimensions.
  • développer les ressources humaines en relation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. 
  • assister la DRH dans la définition de la politique de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences. 
  • gérer les carrières (promotion, mobilité, formation), les procédures de recrutement, de mobilité ou de réduction d’effectif (reclassement). 
  • participer à l’organisation du travail et ses évolutions.
  • contribuer à la définition des  plans de formation de l’entreprise.
  • assurer les relations avec les organisations représentatives du personnel.
  • exercer une veille sur la réglementation du travail, de l’emploi et de la formation continue.
  • évaluer les effets des politiques d’emploi et de formation dans l’entreprise ou le service public.

 

Secteurs d’activités :

Le détenteur du diplôme travaille dans tous les secteurs de l’économie, y compris dans le domaine des activités non marchandes (secteur public, collectivités locales, secteur associatif, organisations professionnelles…).  Ses employeurs sont :

  • Les entreprises ou les groupes développant, au-delà de la simple administration du personnel, une politique de gestion de l’emploi et des compétences.
  • Le service public de l’emploi, les collectivités territoriales, les syndicats, les associations, les organismes professionnels intervenant dans le fonctionnement du marché du travail.
  • Les organismes de conseil dans le champ de l’emploi, du travail et de la formation.

Type d'emplois accessibles :

Le détenteur du diplôme peut prétendre aux emplois suivants :

  • Cadre des services des ressources humaines des entreprises ;
  • Cadre des organismes du Service Public de l’Emploi ;
  • Chargé d’études en Ressources humaines (entreprises, cabinets de conseil).

 

Code(s) ROME :

  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1502 - Développement des ressources humaines

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Personnes ayant contribué aux enseignements (enseignants-chercheurs)

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Personnes ayant contribué aux enseignements (enseignants-chercheurs)

En contrat de professionnalisation X

Personnes ayant contribué aux enseignements (enseignants-chercheurs)

Par candidature individuelle X

Personnes ayant contribué aux enseignements (enseignants-chercheurs)

Par expérience X

Commission / Jury de Validation d’Acquis, composé d’une majorité d’Enseignants-Chercheurs et de professionnels

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://masterage.univ-paris1.fr


Université Paris1 Panthéon Sorbonne

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP26550 MASTER - Mention Administration économique et sociale (AES)