Sophrologue

Descriptif :
     Gestion comptable et financière
- Traiter les formalités administratives et déclaratives mensuelles, trimestrielles et annuelles et en lien avec son statut
- Définir un budget prévisionnel
- Gérer les sources de traitement administratifs et se faire accompagner par des experts
- Assurer un suivi quotidien de sa comptabilité
- Exploiter des outils bureautiques pour gérer son activité
     Réalisation d’actions commerciales et marketing
- Faire une veille concurrentielle
- Positionner une communication adaptée à sa clientèle
- Organiser des évènements et des informations autour d’un public
- Elaborer des supports de communication (site internet, flyers, articles…)
- Elaborer une offre de service en BtoB et BtoC,
- Gérer un portefeuille clients
Modalités d’évaluation :
Formulation par écrit de son activité au travers d’un livret intitulé : « Document de travail Eléments juridiques » Ce livret est présenté devant un jury professionnel
Un certificat valide ce bloc de compétences

Descriptif :
     Création et gestion de la structure
- Aménager et gérer son lieu de pratique
- Prospecter une clientèle
- Gérer administrativement et comptablement son activité
- Réaliser des actions commerciales afin de faire connaitre son champ de pratique
     Actualisation professionnelle
- Développer son champ d’action dans la pratique de la sophrologie grâce à la formation continue et la supervision
- Créer un réseau pour avoir des échanges interprofessionnels, échanges / comparaisons de pratiques avec d’autres professionnels
- Elaborer un plan d’entrainement pour évoluer dans ses pratiques
Modalités d’évaluation :
Présentation d’un rapport de gestion et d’exercice à présenter devant un jury professionnel
Un certificat sera remis à chaque candidat à l’issue de la validation du bloc de compétence

Descriptif :
     Réalisation d’un entretien pré-sophronique
- Développer une écoute appropriée à l’application d’un entretien pré-sophronique
- Mener et diriger des entretiens préalables avec le sophronisant pour identifier des causes et objectifs de consultation
- Positionner son approche professionnelle en expliquant le cadre des limites de son intervention
- Exploiter un registre technique approprié pour élaborer une relation avec le sophronisant
- Présenter un protocole de séances et l’expliquer au sophronisant pour qu’il comprenne son adaptation à ses besoins
- Présenter le déroulement de la première séance
- Apporter une explication simple et compréhensible au sophronisant des termes : « alliance », « vivance » et autres termes établit dans le protocole
- Réalisation d’une pratique sophrologique
- Utiliser des exercices de sophrologie adaptés au protocole défini lors de l’entretien pré-sophronique
- Appliquer la déontologie et les règles de l’application du métier : accueillir sans juger, ni interpréter
- Faire identifier au sophronisant ce qui se passe dans son corps
- Aider le sophronisant à mémoriser l’application des exercices afin qu’il puisse les répéter en autonomie
      Réalisation d’un entretien post sophronique
- Créer un dialogue avec le sophronisant pour qu’il exprime ses sensations
- Accompagner le sophronisant à s’approprier les bienfaits de son ressenti et à appliquer la répétition des exercices
- Programmer de l’entraînement
     Animation d’un groupe
- Identifier les besoins du groupe tout en sachant garder une écoute individualisée
- Appliquer des exercices sophroniques adaptés à de la relaxation dynamique
- Respecter le rythme de travail et d’évolution du groupe dans l’exploitation des exercices sophroniques
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle et rédaction de compte-rendu de séance
Un certificat valide ce bloc de compétences

Descriptif :
- Développer son champ d’action dans la pratique de la sophrologie
- Participer aux travaux et aux échanges de l’Association des Anciens de l’Académie de Sophrologie de Paris (AASP)
- Maintenir une veille sur l’actualité du métier de Sophrologue
- Analyser ses pratiques et se faire superviser par un sophrologue expert
- Créer un réseau partenarial pour avoir des échanges interprofessionnels échanges/comparaisons de pratiques avec d’autres professionnels
- Faire évoluer sa carrière par l’acquisition ou le renforcement des pratiques spécifiques et de spécialisations
Modalités d’évaluation :
Présentation d’un projet professionnel faisant état de son activité présente et des projets à venir dans l’exercice de son métier
Un certificat valide ce bloc de compétences