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Répertoire national des certifications professionnelles

Assistant(e)en ressources humaines

Inactive

N° de fiche
RNCP14372
Certification remplacée par :
RNCP27095 - Assistant(e) en ressources humaines
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 5
Code(s) NSF :
  • 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Date d’échéance de l’enregistrement : 14-04-2015
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
Chambre de commerce et d'industrie Grand Lille (CCI GL) - - https://hautsdefrance.cci.fr
Activités visées :

L'assistant(e) en Ressources humaines intervient dans un ou plusieurs domaines des ressources humaines.
Il a en charge:
- la gestion adminstrative : établissement de la paie, réglement des cotisations, gestion des entrées et sorties
-la gestion opérationnelle du personnel: recrutements, gestion des compétences, plans de formation
- les relations sociales
- la communication interne ( si cela reléve de la fonction Ressources humaines dans l'entreprise)
L'assistant(e) en Ressources humaines a un rôle de médiation entre les chefs de service et le personnel. Il doit donc posséder le sens de la négociation, du contact et savoir écouter ses interlocuteurs.Enfin, il doit faire preuve d'une discrétion sans faille.

Compétences attestées :

CAPACITES OU COMPETENCES ATTESTEES :
L'assistant(e) en Ressources humaines
- Assure le suivi administratif des dossiers individuels des salariés et réalise les déclarations réglementaires ( maladie, prévoyance....)
- Elabore et actualise les supports de suivi et de gestion des ressourcse humaines (contrats de travail, tableaux de bord sociaux,grille des salaires,plannings de congés....)
- Saisit les éléments variables de la paie à l'aide de logiciels spécifiques
- Prend en charge les processus de recrutement : description des postes,diffusion des annonces, préselection des candidats, participation à la prise de décision.
- Participe au développement des outils de gestion des emplois et des compétences: collecte et analyse des besoins en formation du personnel
- Renseigne le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
- Contribue à l'élaboration du plan de formation ( définition des besoins, conseil sur le choix des stages et des organismes de formation, inscriptions, bilans.....)
- Participe à l'élaboration du bilan social
- Accueille les nouveaux embauchés et favorise leur intégration dans la structure
- Collabore à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
- Participe à des actions de communication interne : journal d'entreprise,mémos juridiques

Secteurs d’activités :

L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'entreprises  privées , publiques, de collectivités territoriales , de cabinets conseil et entreprises de travail temporaire

Type d'emplois accessibles :

Assistant(e) carriéres et paie, Assistant(e) de gestion administrative du personnel,Assistant(e) de gestion en ressources humaines,Assistant(e) en ressources huamines

Code(s) ROME :
  • M1501 - Assistanat en ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X
  • 1 président, 1 représentant d'employeurs du secteur, 1 représentant des salariés du secteur , 1 representant de l'organisme de formation;
En contrat d’apprentissage X
  • 1 président, 1 représentant d'employeurs du secteur, 1 représentant des salariés du secteur , 1 representant de l'organisme de formation
Après un parcours de formation continue X
  • 1 président, 1 représentant d'employeurs du secteur, 1 représentant des salariés du secteur , 1 representant de l'organisme de formation
En contrat de professionnalisation X
  • 1 président, 1 représentant d'employeurs du secteur, 1 représentant des salariés du secteur , 1 representant de l'organisme de formation
Par candidature individuelle X
  • 1 président, 1 représentant d'employeurs du secteur, 1 représentant des salariés du secteur , 1 representant de l'organisme de formation
Par expérience X
  • 1 président, 1 représentant d'employeurs du secteur, 1 représentant des salariés du secteur , 1 representant de l'organisme de formation
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 16 février 2006 publié au Journal Officiel du 5 mars 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 5 mars 2006, jusqu'au 5 mars 2011.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau III, sous  l'intitulé "Assistant(e)en ressources humaines" avec effet au 05 mars 2011  jusqu'au 14 avril 2015.

Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2006.

Arrêté du 17 mars 2003 publié au Journal Officiel du 27 mars 2003 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Observations : L'homologation prend effet à compter du 1er octobre 1994 et jusqu'au 18 janvier 2005.

 

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 14-04-2012
Date d'échéance de l'enregistrement 14-04-2015
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

www.formations-lille-cci.com


http://www.formations-lille-cci.com/

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP415 Assistant(e) en gestion des ressources humaines
Nouvelle(s) Certification(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP27095 Assistant(e) en ressources humaines
Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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