L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 4

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Code(s) NSF

334t : Réception, hébergement, service de restauration, accompagnement

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Date d’échance
de l’enregistrement

21-04-2021

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 4

334t : Réception, hébergement, service de restauration, accompagnement

21-04-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Chambre de commerce et d'industrie (CCI) de Tarbes et des Hautes-Pyrénées - - http://www.irth-tarbes.fr

Activités visées :

Le chef de cuisine est un cuisinier expérimenté dont la fonction peut varier selon le type d’établissement dans lequel il exerce (restaurant gastronomique, traditionnel, brasserie…).Il supervise toute la production culinaire et encadre une équipe dont les effectifs sont variables. Il est responsable des commandes, de la rentabilité et de la gestion des stocks. Ses compétences en management lui permettent de participer au recrutement de collaborateurs et de former les commis ou apprentis.
     Activité  1 production culinaire –nouvelles technologies
Contrôle des qualités organoleptiques des denrées.
Utilisation de tous les modes de cuisson (traditionnels et nouvelles technologies).
Vérification et rectification des assaisonnements, cuissons…
Création et réalisation de plats (et de leur fiche technique) en tenant compte des principes nutritionnels.
Contrôle de la conformité aux normes d’hygiène de sécurité alimentaire
     Activité 2 organisation et gestion des stocks
Maitrise du rendement de ses produits.
Suivi du budget de la cuisine (chiffre d’affaires, ratio, marges…)
Création fiches techniques : calcul du coût de revient, ratio théorique, prix de vente, mise en œuvre de la recette.
Gestion des stocks (prévoir les approvisionnements et organiser le stockage)
     Activité 3 animation d’équipe
Réalisation de plannings pour l’organisation des postes de travail en cuisine.
Animation d’équipe et contrôle du travail au quotidien.
Réalisation ou participation au recrutement de son équipe et formation des commis

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
•Programmer et proposer une production en tenant compte des conditions particulières et des normes de rendements de l’Établissement.
•Tenir compte des règles d’hygiène (température, DLC…) et contrôler la valeur qualitative des denrées en vue de leur utilisation.
•Préparer un plat en utilisant les nouvelles technologies
•Évaluer le résultat d’une cuisson et /ou assaisonnement et rectifier les écarts si nécessaire.
•Créer des fiches techniques
•Calculer les coûts de revient d’une production.
•Vérifier la rentabilité d’une production.
•Prévoir les approvisionnements nécessaires au déroulement du service.
•Organiser le stockage des produits  en respectant la législation
•Construire un tableau de bord à l’aide de logiciels adaptés et réaliser une banque de données (mercuriale)
•Appliquer les techniques de planification (train de tâches)
•Encadrer une équipe de commis afin d’assurer une production en adéquation avec les commandes.
•Faire appliquer les consignes, vérifier le travail.
•Dispenser la formation technique (commis, apprentis, …)

RNCP13587BC01 - Animation d’équipe

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Appliquer les techniques de planification (train de tâches)
Modalité d'évaluation :
-  Mise en situation
Établissement d’un planning journalier pour son équipe en répartissant les tâches, selon l’activité prévue et les compétences de chacun.
Descriptif :
Encadrer une équipe de commis afin d’assurer une production en adéquation avec les commandes.
Faire appliquer les consignes, vérifier le travail.
Dispenser la formation technique (commis, apprentis..).
Modalité d'évaluation :
-  Mises en situation pratique :  Encadrement d’une équipe lors d’une production culinaire. Explication d’une « réalisation technique » à un apprenti, commis…

-

RNCP13587BC02 - Production culinaire – Nouvelles technologies

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Programmer et proposer une production en tenant compte des conditions particulières et des normes de rendements de l’Établissement.
Tenir compte des règles d’hygiène (température, DLC…) et
contrôler la valeur qualitative des denrées en vue de leur utilisation.
Modalité d'évaluation :
-  Mise en situation en cuisine d’application : Réalisation d’une production en tenant compte des consignes données au préalable et en respectant les règles HACCP.
Descriptif :
Préparer un plat en utilisant les nouvelles technologies
Évaluer le résultat d’une cuisson et /ou assaisonnement et rectifier les écarts si nécessaire.
Modalité d'évaluation :
-  Mise en situation en cuisine d’application : Réalisation d’un plat en utilisant des techniques nouvelles en fonction des consignes données en amont et contrôle du résultat (cuisson et assaisonnement)

-

RNCP13587BC03 - Organisation et gestion des stocks

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Créer  des fiches techniques
Calculer les coûts de revient d’une production.
Vérifier la rentabilité d’une production.
Prévoir les approvisionnements nécessaires au déroulement du service.
Organiser le stockage des produits  en respectant la législation
Modalité d'évaluation :
-  Évaluation en cours de formation : Lors d’une semaine à thème : vérification des stocks, réalisation d’une commande calcul des coûts de revient, calcul de la rentabilité  afin d’anticiper la production de toute la semaine.
Descriptif :
Construire un tableau de bord à l’aide de logiciels adaptés et réaliser une banque de données (mercuriale)
Modalité d'évaluation :
-  Mise en situation pratique : Mise à jour de la banque de données (prix fournisseurs) et stockage des denrées livrées.

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

  • Structure hôtelière quelles que soient la taille et la classification
  • Hôtellerie traditionnelle
  • Hôtellerie gastronomique
  • Brasserie

Type d'emplois accessibles :

  • Chef Cuisinier dans un établissement de cuisine traditionnelle et/ou gastronomique
  • Chef de partie
  • Second de cuisine

Code(s) ROME :

  • G1602 - Personnel de cuisine

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le jury qui compte  4 personnes est habilité à statuer de façon souveraine :
•1 Président (personnalité qualifiée du monde économique)
•1 représentant des employeurs
•1 représentant des salariés
•1 représentant de la CCI/IRTH

En contrat d’apprentissage X

Le jury qui compte  4 personnes est habilité à statuer de façon souveraine :
•1 Président (personnalité qualifiée du monde économique)
•1 représentant des employeurs
•1 représentant des salariés
•1 représentant de la CCI/IRTH

Après un parcours de formation continue X

Le jury qui compte  4 personnes est habilité à statuer de façon souveraine :
•1 Président (personnalité qualifiée du monde économique)
•1 représentant des employeurs
•1 représentant des salariés
•1 représentant de la CCI/IRTH

En contrat de professionnalisation X

Le jury qui compte  4 personnes est habilité à statuer de façon souveraine :
•1 Président (personnalité qualifiée du monde économique)
•1 représentant des employeurs
•1 représentant des salariés
•1 représentant de la CCI/IRTH

Par candidature individuelle X

Le jury qui compte  4 personnes est habilité à statuer de façon souveraine :
•1 Président (personnalité qualifiée du monde économique)
•1 représentant des employeurs
•1 représentant des salariés
•1 représentant de la CCI/IRTH

Par expérience X

Le jury qui compte  4 personnes est habilité à statuer de façon souveraine :
•1 Président (personnalité qualifiée du monde économique)
•1 représentant des employeurs
•1 représentant des salariés
•1 représentant de la CCI/IRTH

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

  • https://www.irth-tarbes.fr
  • www.facebook.com/irth65
  • https://twitter.com/irth65

https://www.irth-tarbes.fr

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification