L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
128 : Droit, sciences politiques
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| UNIVERSITE DE MONTPELLIER I | - | - | http://www.univ-montp1.fr |
Activités visées :
Le titulaire du MASTER Droit et Pratique des Relations de Travail, grâce à une connaissance approfondie du droit social :
- Recherche les informations juridiques économiques et sociales
- Rédige des notes de synthèse
- Constitue des dossiers
- Rédige des contrats de travail
- Négocie et rédige des accords collectifs de travail
- Rédige tout acte juridique relatif aux relations sociales
- Conseille des utilisateurs de la règle sociale
- Prévient et règle les litiges sociaux
- Assure une veille juridique en matière sociale
- Conseille en matière sociale des groupes de dimension internationale
- Gère les ressources humaines
- Prépare des plaidoiries
- Organise des conférences
Compétences attestées :
Pour exercer ses fonctions le titulaire du diplôme doit maîtriser : - la réglementation sociale française, européenne et internationale
- la documentation dans ces disciplines
- les logiciels de gestion des relations sociales
- la recherche juridique
- la technique contractuelle
- la rédaction de documents juridiques
- l'analyse de textes juridiques
- les procédures judiciaires
- les techniques d'audit
- les outils de bureautique et de communication (internet/intranet)
- l'anglais juridique
- la sociologie des relations de travail
- l'histoire des relations de travail
Secteurs d’activités :
Le titulaire du Master Droit et pratiques des relations de travail exerce au sein d'entreprises, en cabinet, en profession libérale, au sein d'un service de l'Etat ou d'une collectivité.
Type d'emplois accessibles :
Il peut prétendre aux métiers suivants :
· Accessibles directement après le master :
- Juriste d'entreprise (droit social)
- Juriste d'organisations professionnelles
- Directeur des ressources humaines
- Directeur des relations sociales
- Journaliste de l'information sociale
· Accessibles après un examen ou par voie de concours :
- Avocat
- Inspecteur du travail
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier |
|
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier |
|
| En contrat de professionnalisation | X | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
Enseignants chercheurs et professionnels (Décret 2002-590 du 24 avril 2002). |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
- Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002. - Arrêté d'habilitation du Master 2 Droit et pratiques des relations de travail : n°20070910 du 27 mars 2009. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret 2002-590 du 24 avril 2002. |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
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