L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

124 : Psychologie

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Date d’échance
de l’enregistrement

Niveau 7

124 : Psychologie

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ministère chargé de l'enseignement supérieur - - -
Université Paul Valéry - Montpellier 3 - - http://www.univ-montp3.fr

Activités visées :

Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités ou fonction suivantes :

- analyse du travail en vue de mettre en place des procédures de recrutement ou des dispositifs de formation,

- évaluation des individus à partir de toutes les méthodologies de la psychologie du travail pour effectuer des recrutements ou les accompagner dans le cadre des bilans de compétence,

- intervention sur les risques psychosociaux au travail,

- établissement de diagnostic  et intervention sur tous les aspects de la vie organisationnelle (socialisation, motivation, culture, structure...).

Compétences attestées :

- maîtrise théorique du domaine et maîtrise des techniques et outils (analyse du travail, tests, système des activités, socialisation, motivation.....) mobilisables dans l’intervention pratique,

- capacité d’analyse des situations permettant d’utiliser au mieux l’appareillage conceptuel et pratique acquis dans l’enseignement,

- qualités relationnelles dans les situations interpersonnelles ou organisationnelles.

Secteurs d’activités :

Il s’agit de former des psychologues du travail et des organisations susceptibles de s’insérer professionnellement dans des cabinets de recrutement, des centres de bilan de compétence et d’orientation, des cabinets d’audit organisationnel, des centres de formation, des structures d’insertion, des services « ressources humaines » de grandes organisations.

Type d'emplois accessibles :

Psychologue du travail et des organisations,

Conseiller en bilan de compétenes,

Conseiller d'orientation,

Conseiller à l'emploi,

Conseiller en formation.

Code(s) ROME :

  • M1503 - Management des ressources humaines
  • K2112 - Orientation scolaire et professionnelle
  • K2101 - Conseil en formation
  • K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Références juridiques des règlementations d’activité :

 

L’activité de psychologue est soumise à l’application de la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et du décret 90-259 du 22 mars 1990 qui prévoient la possession de certifications spécifiques dont un Master  professionnel de Psychologie.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

50% de professionnels et 50% d’enseignants-chercheurs

En contrat d’apprentissage X

Idem

Après un parcours de formation continue X

Idem

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

Par expérience X

Enseignants-chercheurs et professionnels

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP6924 MASTER - Sciences Humaines et Sociales à finalité Professionnelle Mention Psychologie Spécialité Psychologie du travail et des organisations