L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
128 : Droit, sciences politiques
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-01-2020
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université de Strasbourg | - | - | http://www.unistra.fr |
Activités visées :
Appliquer les différentes règles de manœuvre stratégique dans un contexte international et les impératifs budgétaires de l'entreprise
Compétences attestées :
- maîtriser la législation sociale et le cadre du dialogue social pour anticiper les tensions et gérer les conflits ;
- maîtriser la paie, la protection sociale et savoir établir et analyser les tableaux de bord de la fonction ;
- mobiliser les techniques d'évaluation, d'appréciation du personnel et de gestion des carrières et des compétences ;
- définir une politique de rémunération, de formation et de recrutement ;
- maîtriser les techniques de gestion de projet et de communication interne.
- Superviser la paie, négocier et gérer la couverture sociale
- Appliquer et faire appliquer la législation du travail dans un contexte international et de gérer les relations sociales
- Bâtir une politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences en optimisant le processus de recrutement et en élaborant une politique de formation et de mobilité des salariés
- Gérer de nouveaux projets en ressources humaines (RH), animer et diriger une équipe
- Faire évoluer un système de rémunération et optimiser les outils d'appréciation et d'évaluation des salariés
Secteurs d’activités :
- BTP, Industrie, Commerce, Distribution, Services Localisation :
- Siège social d'une entreprise à établissements multiples,
- Echelon local des entreprises à établissements multiples (RRH),
- Entreprises dont l'effectif est égal ou supérieur à 80 - 100 salariés,
- Cabinets de consultants,
- Entreprises prestataires de service en GRH ou dans des domaines associés,
- Entreprises à caractère privé ou public, ou parapublic, ou associatif
Type d'emplois accessibles :
Responsable Ressources Humaines
Responsable RH
Contrôleur de Gestion
Responsable commercial / Marketing
Créateur d’entreprise
Directeur Financier
Responsable Administratif et Financier
Repreneur d’entreprise
Consultant
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Jury |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
Jury |
|
| En contrat de professionnalisation | X | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Jury |
|
| Par expérience | X |
VAE |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 19 mars 2012 relatif aux habilitations de l'Université de Strasbourg à délivrer les diplômes nationaux. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret n° 2013-756 du 19 août 2013 articles R613-33 à R613-37 Journal Officiel de la République Française n°0192 du 20 août 2013 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-01-2020 |
|---|
Statistiques :
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