L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes

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Date d’échance
de l’enregistrement

Niveau 6

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ministère chargé de l'enseignement supérieur - - -
Université de Poitiers - - http://www.univ-poitiers.fr

Activités visées :

Ce professionnel, Manager d’ESP, supervise une unité et est sur le terrain, il encadre, surveille, dirige et anime une équipe.
Il gère un centre de profit, veille au respect des normes de sécurité et de qualité,
Il a aussi un rôle commercial, s’informe et informe sur les produits de l’entreprise.

Dans tous les cas, le cadre doit gérer l’activité dont il est responsable selon le compte d’exploitation et les objectifs de résultats imposés. Il a une obligation de résultat dans le respect de la stratégie et des contraintes de l’entreprise à laquelle il appartient ou qu’il possède.

Compétences attestées :

 

1- compétences transversales :

Compétences organisationnelles : travailler en autonomie, établir des priorités, élaborer et mettre en œuvre un projet, utiliser les technologies de l’information et de la communication, effectuer une recherche d’information et réaliser une étude.

Compétences relationnelles : communiquer clairement, travailler en équipe et savoir manager une équipe, s’intégrer dans un milieu professionnelle,

 

2- Compétences spécifiques :

Connaître et respecter les réglementations

Gérer en encadrer des équipes

Manager le système environnement/sécurité/qualité

Connaître les techniques juridiques, commerciales, comptables, et de management indispensables à la gestion d’une entreprise

 

Secteurs d’activités :

Les secteurs d’activité sont très variés, principalement les services à la personne (ménage, préparation de repas, jardinage, soutien scolaire, aide à domicile, …) comme les types d’entreprises : de la PME à l’unité en fonctionnement autonome d’un plus grand groupe (franchise par exemple).

Type d'emplois accessibles :

Directeur d’agence

 Directeur de gestion

 Personnels de services aux personnes

 

Code(s) ROME :

  • D1406 - Management en force de vente
  • M1204 - Contrôle de gestion

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Enseignants intervenant dans la filière et professionnels associés à la formation

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Enseignants intervenant dans la filière et professionnels associés à la formation

En contrat de professionnalisation X

Enseignants intervenant dans la filière et professionnels associés à la formation

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Enseignants chercheurs et professionnels, jury VAE

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification